不做满一个月不给工资是违法的。根据劳动法规定,劳动者付出劳动,就应该得到相应的报酬,而用人单位不给工资的行为是违反劳动法的。同时,用人单位也不能以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资,这是违法行为。
根据相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资。如果用人单位没有按照约定支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资,并给予相应的处罚。如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付赔偿金。
因此,建议劳动者在签订劳动合同时,要认真阅读相关条款,了解自己的权利和义务。如果用人单位存在不给工资的行为,劳动者可以及时采取措施,维护自己的合法权益。