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旷工两天扣一个月工资是不合法的。根据相关法律法规,用人单位不能随意克扣劳动者工资,也不能随意延长工作时间。如果用人单位有规定旷工要扣工资,那么也需要按照规定进行,不能随意扣罚。同时,用人单位也不能因为劳动者请假而扣罚其一个月的工资。
此外,用人单位也不能因为劳动者旷工而对其进行处罚或者开除,否则需要按照相关法律规定给予相应的赔偿或者补偿。
总之,用人单位应该遵守相关的法律法规,保障劳动者的合法权益,不能随意克扣或者拖欠劳动者工资,也不能随意延长工作时间或者进行其他违法行为。
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