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不论是平时年前还是年后(过完年),招聘难都是一个永恒的话题。基层员工的招聘对于企业来说并不是一个简单的事,不论是对于人事或人力资源来说,都是一件令人头疼的事情,但是基层员工的招聘对于企业来说又是一件非常重要的事情,这样让我们同为人事的朋友来说,压力又显得格外的大。有很多企业人事部门甚至因为招聘难的问题经常需要加班。今天我给大家分享一下我是怎么运用当前的招聘渠道更好更快更高效的招聘的到人才的。
工具/原料
3、当然还需要手机(嘿嘿~原因后面就知道啦~)
4、最重要的还得需要一张有效的招聘管理表格,让它能为你提供或记录你想要的信息。
首先先说下我招聘的时候使用的渠道,可能跟大家使用的大同小异,我首先会选择网络招聘,主要是前程无忧和智联招聘,而现在这两个渠道都可以关联到2号人事部,大大的提升了我的工作效率。
目前来说网络渠道,我主要是用手机端的软件,网页端作为辅助的工具。
另外,在校园招聘会这方面,大家也记得都要参加,学校里面的效果也很好,我在学校的招聘会也招来不少人。但是记得,学校发的单页和易拉宝等宣传的东西一定要足够吸引学生的眼球(这点需要亲们的公司自己设计自己的哟,我就不过多介绍了)。另外,一定要给学生们足够的亲切感,切忌一副高冷的样子,学生们是很不喜欢这样子的~
今天就先记录到这里了哦。改日再继续学习记录。
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