推荐临时抱佛脚——我的二级考证之路

作者东方楚楚更新于：2014-04-14 12:07 1862

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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说实话，从事HR工作整整有13个年头了，虽然不是人力资源专业毕业的，但中间通过自己平时自学跟实践,对人力资源六大块虽谈不上滚瓜烂熟，但也积累了一套自己的人力资源管理经验。但从没想过去考证，一方面觉的工作实在太忙，另一方面，觉的考了也没什么用。

促使我去考证的直接原因就是有一级证书，将来退休后可以加工资，按这几年的幅度计算，等到我退休，每月那也是一笔不少的增长。而按我的工龄等到考一级，已经是不惑之年，但考了二级证书之后三年，就可以参加一级考试，出于这么一个功利的考虑，我决定去报考二级。

经我考证专业户的表妹介绍，我去了她之前培训的学校，并经她传授给我的经验，报了视频班，费用1300元，整整比面授班便宜了1000块大洋。各位卡友们可能要问了，那视频跟面授能一样吗？我从我表妹那学的经验就是，花视频班的钱，读面授班的课。所以虽然我报的是视频班，却是可以参加面授课的。但我没有好好利用这个面授的资源，都没去培训学校上过课，只是在最后一次被通知，今天是培训班老师见证奇迹的时刻，这个老师猜题押题往年都是70%以上的命中率。冲着这个，我那天去了学校，听了一天的课，老师每一块都说猜了很多内容，根据考试大纲，按照三年一轮回的顺序，把大纲范围缩小了很多。因为我平时都没去上课，所以书里的重点都没划，我利用中午吃饭的时间，借了童鞋课本，把课本里重点都划了起来。很多都没这么认真的听过课了，觉的回到了学生时代。离考试只有一周时间了，要想考试通过，我平时又没有看过书，现在面对这两本厚厚的课本，还有一大堆的练习，我觉的，除了临时抱佛脚，我没有其他的出路。我按老师讲的章节重点按A、B、C三个等级开始看书背书，A级都是要背的，B级都是要掌握的，C级都是理解的，我联系实际工作，正正花了3个晚上不睡，把书都背下来了，从中学到的知识也让我的工作更加有方向性。

去考试的那天，心里还不是十分有底，诚如老师所猜的题一样，几个大问题都被猜中了，但选择考的比较偏，出来以后，感觉自己很没有把握。没有像学生时代那样，一考完试就把书扔了，我把课本跟资料都整理好，放到一个袋子里，心里默默的想，这次虽然是因为出于功利的目的，参加了这个考试，但从中确实学到了很多的知识。祸兮福所倚，此次的不成功，鄢不是下次好好学习的机会。

两周过后，就是二级答辩的考核。这两周中，培训老师跟我们讲了很多注意事项，若是抽到培训题，千万不要说自己是做培训工作的，抽到招聘提，就说自己是负责绩效的，这样可以拉拉同情分；还让我们一定要谦虚，不要反驳考官的论点；还教了我们很多答辩的知识。这次我除了把书从头到尾翻了一遍外，就没再去看书了。心里觉的，考试在书内，答辩在书外，靠的还是实际知识。

到了答辩那天，已经知道前一天答辩了培训、绩效、招聘，那剩下就是薪酬跟劳动关系了，因为老师说第一章跟最后一张答辩的概率很低。所以在等待的时候，我又重点翻看了薪酬这一章节。把知识点整理了一遍，轮到我去的时候，当我抽到题目的时候傻眼了，让我谈员工关系建设。完全不是我刚刚预估的知识点。我赶紧拿出笔，在白纸上写了一下员工关系建设的要点，庆幸的事，这几天在三茅网站上，看了一些员工关系建设的内容。10分钟后，当我进入答辩室的时候，面对三个考官，内心却紧张了，虽然在之前一直在想，答辩的考官其实跟我们没什么区别，他们只是考了一本考官证而已，平时他们也应该在企业里上班的。大家都是一个山头的狐狸，相信不会为难我的。但事实是，当我看到三个面无表情的考官的时候，才知道自己的心理素质还是要修炼的。我虽然是HRD，但为了安全起见，根据老师交代，在自我介绍的时候，我说自己是负责招聘工作的。我按照在等待室写的要点，逐一展开，当我讲完了的时候，中间那位考官提问了，后来知道他是主考官。提问的内容，都是对我刚刚说的论点逆向反驳的。我一听急眼了，完全忘了老师吩咐的，不能跟答辩老师反驳的话。完全进入了状态，跟考官辩论起来。最后8分钟时间过了，那主管考还允许我讲下去，但我讲完后，他最后问了我一句，你真的只是负责招聘的吗？我才回过神来，赶紧回答说自己是负责招聘工作的，只是在空余的时间喜欢在三茅网上学习，所以对其他板块有所了解。谁知道，无巧不成书，对面三位考官，其中有两位也是三茅的卡友。哦耶，各位卡友们，你懂的，我这次答辩胜利通过。