不按常理出牌的老板，让我成了“夹心饼干”！

作者万物复苏 2014-03-20 12:24 1845

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形形色色话招聘

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说来惭愧，自打步入社会将近五年以来，就只有第一份工作是准备上市了的，其余的单位基本上都没这个打算，即使有这种打算，就公司的经营模式及现状来看，那也是遥遥无期！可惜当时年轻不懂事，不思进取，部长想提拔自己，可自己却因为不想一开始就定了型，而且是与所学专业毫不相关，像吃了秤砣一样，死活要走！现在回想起来，真心觉得自己目光短浅，蠢到家了！所以，在接下来的工作中，老板们的不按常理出牌便成了我所遇到的最大最多的难题！

言归正传！正式接手招聘是在2012年进入的这家单位，其实当初应聘真心是冲着行政岗位去的，但是入职后，由于老板也算是比较器重自己，而公司规模似乎又不至于为了招两个人要个专职的HR。况且想想我们这地方很多都是行政人事为同一人。所以，老板的一个眼神，我就把这事给担下来了！这便促成了自己接下来近两年工作的各种心力交瘁！

也不知道怎么回事，自从兼做人事这块后，老板总想扩大招聘规模，总想成为集团公司。说句实在话，有想法是好的，可是也得看市场行情以及公司的司情啊！再退一万步讲，你得给我提供招聘费用啊！当通过各种效果及价格对比后，满心欢喜拿着招聘计划给领导时，得到的结果却是“这个网络招聘怎么这么贵啊，需要两个吗？”“这个已经是我通过多方打听比较的呀！”“现场啊，不是听说有免费的现场招聘吗？你可以去联系下校园招聘？”“......”此处省略五百字......

最终，老板艰难的同意了与一个招聘网站合作！为了尽快招到人，我同时在不同的网站注册了多个免费的企业账号，因为这样的话，每个账号可以免费下载10份简历！接下来的工作就是搜索、匹配再慎重的下载打电话！还好，老天估计是看到了我的用苦良心，居然把空缺的人员给招到了！当时心情还是小有激动的！老板也挺满意。可是不能高兴的太早，接下来的人员招聘可就不那么容易了，工作岗位及工作性质加上并不吸引人的工资，电话说好了来，可是就是见不到人影！这下老板可就开始挠头了！把我叫到办公室，就开始发话了“这段时间怎么没人来呢，你多把精力放在招聘这块！”天地良心，我只要手头上没特别的事，我都在做招聘工作啊.......终于，小老板（大老板的儿子）发话了，“还是弄一场现场招聘吧！这个费用先算到我这块。”

到了现场，人很多，不过我发现招聘单位带来的人更多，很多单位都准备了传单，从进门就开始派发！还好，我也做了准备，撤去了人才市场准备的统一海报，挂上我们自制的个性海报，再打开我们准备的易拉宝，摆上公司资料，就开始工作了！9点半的样子，应聘者开始陆陆续续进来了，也开始陆陆续续的从第一个展位观摩直至最后一个展位，也有不甘心的求职者，又回过头再观摩一遍。于是我们临时改变策略，开始主动出击，只要有人在我们的展位前驻足5秒，我们就邀请他坐下聊，这样子的效果又稍微好了一点，但也有求职者只要你一开口邀请就像被吓到了一样，马上转身！整场招聘会，初试、复试过后，我们打了个零蛋！虽说费用由小老板部门出，可是最终还是落在了大老板那！我无颜面对我的领导啊......

无颜归无颜，该面对的终究还是要面对！果然，各种钱花了、没招到人、以后别做现场的话就向我砸过来了！其实我也真是很奇怪，为什么现在的市场会变成这样了呢？公司面临招人难，而求职者又好像找工作难，但是又发现需要用人的单位和求职者都是大把大把的存在着！而且还有一种现象就是有些用人单位不得已只要求职者条件不太偏离，基本上都会把求职者留下！（好羡慕那些大公司还能对着大把争先恐后的求职者高调的筛选、层层复试啊！ 不按常理出牌的老板，让我成了“夹心饼干”！）

记得公司曾想招个市场部总监，当我问到待遇的时候，老板说来了再说吧，你发消息的时候就说面谈，你就慢慢招，反正我们要的也不是那么急！面谈...也确实，现在很多公司都会写面谈，但是就因为这两个字，会把很多求职者给挡在门外。可是老板都发话了，面谈就面谈吧.....于是，再次启动我小成本，大精力的招聘流程。果然，应验了，邀约来面试的求职者少的可怜！来了呢，双方不是你看不上我，就是我看不上你！终于来了个精气神都格外符合公司要求的，与老板的谈话也相当愉快。可是就卡在了薪酬这块！求职者意思是因为对公司比较满意，而且还降低了自己的标准。而老板的意思是还没显示出能力就要求这么高！其实难得碰到满意的，老板，为什么就不能试一试呢！而且现在刚进社会毫无经验的大学毕业生待遇要求比我们现有工作人员的薪资可是高得多啊！！！

近两年下来，自己的招聘渠道也算是逐渐增多，招聘流程也是慢慢改善，但想想自己两年中“夹心饼干”的心路历程，真是一把辛酸一把泪！不过也还是很感谢老板对自己一直以来的信任，因为这两年的各种不按常理出牌，自己得到了历练也增长了很多知识！真心对着镜子里的自己微笑着说声“亲爱的，你成长了！” 不按常理出牌的老板，让我成了“夹心饼干”！

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2024-05-08 15:34

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全部评论(8) 我参与的评论

5楼福忠飞杨

“果然，应验了，邀约来面试的求职者少的可怜！来了呢，双方不是你看不上我，就是我看不上你！终于来了个精气神都格外符合公司要求的，与老板的谈话也相当愉快。可是就卡在了薪酬这块！求职者意思是因为对公司比较满意，而且还降低了自己的标准。而老板的意思是还没显示出能力就要求这么高！其实难得碰到满意的，老板，为什么就不能试一试呢！”很有同感！

2014-04-01 21:25:53 回复赞(0)