推荐一句话让我陷入的沉思

作者仰望天天天蓝 2014-02-27 20:02 1242

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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“小陈，小林平常话不多，人比较老实，以后你要跟她多沟通，两个人工作上一定要多交流，多配合”。这是今天早上办公室简短会议之后老总“嘱咐”我的原话。会前的期待会上的热情在听到这句话之后瞬间都凝固成冰点，沉默，沉默，除了沉默我想不到好的言语回应。接下来的几分钟我一直面无表情的呆坐在电脑桌前，我开始反思，难道在这个公司我表现出来的就是精明，欺负同事亦或是我行我素?

背景介绍：去年4月份进入的这家公司，工作一周奶奶病故，在我请假期间公司新招来同事小林，请假前工作重点是招一名财务（内帐），假期回来后发现领导招回来的还是行政。领导解释：以后你们两个工作上相互沟通，你们的工作经验都差不多，工作上就自己主动点，自己协调。反正现在公司刚成立财务的工作也少，你们也都有出纳的经验应该也可以胜任了。以后你们就相互好好配合。就这样没有明确分工，没有明确岗位职责。我们给自己定位行政部，领导对外宣称总经办。没有搬办公室以前两人共用一台电脑，一个办公桌，所有的事情都是谁有空就谁做了。自我感觉很融洽，事实上我们关系也一直都很好。搬入新办公室，办公室的位置电脑都是由她先选，个人一直坚持“淡泊以明志”的理念，不争不吵不抢，吃亏是福。就这样原来的电脑还是我用，她用新的电脑，她的座位后面放文件柜，所以相关档案资料合同都放在她那里，包括材料产品的出入库。因为公司新成立，前期都是通过电话主动邀约面试，电话机她分给我了。理论上来说，工作内容的选择主动权我都是交给她了。现在的分工就是办公室工作我主要负责招聘以及宿舍、食堂管理，她负责材料出入库，网上材料采购；员工入职、离职以及相关档案和合同两人共同管理。财务方面的工作我根据原始凭证填写记账凭证，她负责登记账本。这样的隐形的分工也还算合理吧，我想我可以确定没有占她便宜，没有把脏活累活都交给她。另外就是办公室的卫生也基本上都是我在负责打扫清洁，有一次领导还问我说平常在家小林应该是蛮懒的吧，我还为她辩解说没有，家里卫生都挺干净，还煮菜做饭。综上所述，我这不算是在欺负她吧？所以欺负同事这一条我完全可以否定。

再就是精明一说。仔细回想一下，在这家公司并没有做什么事情可以跟这个词扯上关系的。调节食堂阿姨跟公司的纠纷算是精明吗？调节阿姨之间的纠纷算是精明吗？向领导提出了规章制度里面的隐患（牵涉到公司利益跟员工利益）算是精明吗？这个是唯一能跟钱扯上关系的一件是事情了。我也是站在公司的角度提出来的建议，主要是担心员工钻管理漏洞。平常我的多话也都是体现在这几点上面了。难道这几点都是折射出来一个人精明？多说无益必自毙。我是活生生的躺着中枪。站在我的角度自我认为这些都不是精明。应该不会有人在旁边高唱：如果这都不算精明，我有什么好评论。。。。。

最后是关于“我行我素”的自我辩解。招聘，录用都是征求了办公室及部门领导的同意。平常也积极参加公司的活动，没有孤芳自赏，也没有自恃清高，见面就说好。我行我素了吗？唯一不合群的一件事情，就是公司年前辞退两个住宿舍的员工，理由是俩人挑拨其他同事跟公司的关系，诱劝别人辞职。也不知道领导是哪里得来的消息，(这件事只能反应出我的失职，平常不注重跟员工沟通，出了事情领导知道了，我还不知道。以后要注意）为了验证此消息领导多次找我谈话要我举证，理由是我住宿舍平常肯定听到过小道消息，并且我跟她们关系好（领导觉得我们关系好是因为劳动节我带几个同事出去徒步，其中有这俩人）。我强力辩解我真的事前不知道，他们也没有在我面前抱怨公司的种种不是。无奈自己口才有限，我越是力证自己清白，领导越是觉得我脱离组织，为她们辩解。没有进三茅以前，我一直觉得工作在老板面前打小报告这个行为是可耻的，进了三茅之后才了解，员工关系也是人资的一部分，自己有这个义务及时发现问题解决问题，危害到公司的利益的应及时向领导报告，这个报告不能称之为“打小报告”，大道理是这样，其实私底下我还是觉得这个跟孔乙己“读书人窃书不算偷”之言论有“异曲同工之妙”。细细想来大概也就是这件事情，因为我的态度不明确，而同事小林当时进行了举证并且事后还积极跟踪反馈了他们与公司生产经营同样产品的事情才最终导致了领导觉得我应该要跟同事多沟通吧。（因为生产同样产品的事情也是我告诉小林的，也是从那以后我有什么事情再也没有跟小林讨论过了，因为我内心认定这件事情让领导知道还是相当于打小报告，别人离职了也就跟公司没有什么关系了，但是经过在三茅的学习我开始明白保密协议及竞业限制这两个词语）。可是这件事情也过去三四个月了，要提醒我们沟通年前也应该说了，为什么要等到年后。依然迷惑。

当然我也跟办公室另外的同事讨论过领导为什么要说这样一句话，同事说没有必要去猜测领导的想法，但是我依然觉得这句话深深的刺痛了我。并且陷在这个郁闷的泥沼里不能自拔，如果你的付出得不到领导的肯定反倒觉得你是一个爱算计或者斤斤计较之人那么我只能说在我的心底辞职的心已经开始动摇了。

亲，站在我的角度，如果你是我，听到领导说这样一句话，你作何感想，难道真的是我想多了。如果是，那我也只能在心底呐喊：是我想太多，你总这样说，但你却没有真的心疼我。。。。。。。。。。

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