三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

作者 三茅学习委员 更新于:2024-02-21 09:51 2738

 

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

                                                        

 

      

 

大家注意啦,2023年度个税汇算将于2024年3月1日开始。个税即将迎来一年一度的“多退少补”。

 

从今日起,税务部门推出预约办理服务,有汇算初期(3月1日至3月20日)办理需求的纳税人,可以根据自身情况,在2月21日后通过个税APP预约上述时间段中的任意一天办理。

 

今年个税汇算清缴有什么新变化?不办理汇算清缴有什么影响?

 

今年涉及4大变化和5个核心要点,HR赶紧转发收藏给员工。

 

 

 

01

2023年度个税汇缴

4大变化需注意

 

1月31日,税务总局发布2023年度个税汇算清缴的新公告。

 

 

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

政策原文:https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100012/c5221099/content.html

 

 

 

今年个税汇算清缴主要有4大变化需要大家注意:

 

一、延长汇算代办确认时间

 

对纳税人有代办需求的,不再要求其必须在4月30日前与单位确认委托关系,为纳税人、单位办理汇算留足更加充分的时间。

 

 

二、申报信息及资料留存有变

 

根据《财政⁢部 税务总局关于延续实施上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告》(2023年第25号)的有关规定,股权激励单独计税政策延期至2027年底。

 

纳税人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应合并计算纳税,本着便利纳税人操作的原则,《公告》对纳税人取得两次以上股权激励的情形,进一步明确了多次股权激励合并申报的方式、时间和地点。

 

 

三、⁢退(补)税

 

对未足额申报补缴税款的纳税人,进一步明确了汇算有关文书送达的规定,以督促未申报补税以及未足额缴税的纳税人依法履行纳税义务。

 

 

四、进一步完善预约办税制度

 

考虑到今年春节假期较晚,将汇算预约办税起始时间调整为2月21日

 

 

 

02

个税汇算清缴的5个核心要点

 

一、个税汇算项目

  

 

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

 

 

 

以上4项年收入合并称为综合所得收入。

 

需要注意,以下几项不并入综合所得,不是个税汇算清缴范围:

    •  财产租赁等分类所得;

    •  按规定可以不并入综合所得的收入:全年一次性奖金,取得的一次性补偿收入(解除劳动关系、提前退休、内部退养)、上市公司股权激励等等;

 

 

二、应纳税所得额

 

应纳税所得额=综合所得收入额-6万元-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除

 

其中:

 

1、专项扣除

 

个人承担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金的部分。

 

2、专项附加扣除

 

子女教育、继续教育、大病医疗、3岁以下婴幼儿照护支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等七项专项附加扣除。

 

3、其他扣除

 

个人养老金、个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务⁢院规定可以扣除的其他项目。

 

 

三、税率表

 

 

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

  

 

 

四、应纳税税额

 

全年应纳税额=全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

 

 

五、个税汇算清缴应补/应退税额

 

2023年度应补/应退税额=2023年度应纳税额-2023年度已预缴税额

 

提示:以下3种情形不需要进行个税汇算清缴。

 

  

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

 

 

 

03

可以不办理个税汇算清缴吗?

 

可能很多小伙伴不把汇算清缴当一回事,觉得自己就算去办理了也不能退多少钱,干脆就不办理了。

 

或者有些小伙伴想要逃避补税,所以也拒绝办理汇算清缴。

 

注意,这样做是违法的!在今年国税总局发布的公告中也明显加强了对未申报补税或未足额补税纳税人的监管提醒。

 

对于汇算需补税的纳税人,在汇算期结束后未申报补税或未足额补税的,一经发现,税务机关将依法通过手机个税APP、网站等电子渠道及其他方式向纳税人送达税务文书,责令其限期改正,并依法加收滞纳金,同时在其个人所得税《纳税记录》中予以标注。

 

 

而且根据《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定

无论是纳税人还是扣缴义务人,凡是未按照规定期限缴税的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

 

纳税人或者扣缴义务人未按时给税务机关提交要求的涉税资料,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。

 

 

除此之外,《关于加强个人所得税纳税信用建设的通知》也指出,要建立自然人失信行为认定机制,对于情节严重、达到重大税收违法失信案件标准的,税务部门将其列为严重失信当事人,依法对外公示,并与全国信用信息共享平台共享。

 

所以大家要注意了,一定要按照规定进行汇算清缴。

 

  

今日起,2023个税汇算清缴开始预约,4大变化直接影响到手工资

 

 

 

来源:51社保网

1

8

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
辞职被扣工资合法吗
29分钟前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
29分钟前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
30分钟前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1小时前    薪酬福利
pua话术技巧
1小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
1小时前    通用技能
10条销售催单话术
1小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1小时前    通用技能
25号发工资合法吗
1小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
2小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
4小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
4小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
4小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
4小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
4小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
4小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
4小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
4小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
4小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
4小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
4小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
4小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
4小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
4小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
4小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
4小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
4小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
4小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
4小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
5小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
21小时前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
21小时前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
21小时前    薪酬福利
工资15号发违法吗
21小时前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
21小时前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
21小时前    薪酬福利
工资压40天合法吗
21小时前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
21小时前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
21小时前    薪酬福利
次月发工资合法吗
21小时前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
21小时前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
21小时前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
21小时前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
21小时前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
21小时前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
21小时前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
21小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
21小时前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
21小时前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
21小时前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
21小时前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
21小时前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
21小时前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
21小时前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
21小时前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
21小时前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
21小时前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
21小时前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
21小时前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
21小时前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
21小时前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
21小时前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
21小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
21小时前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
员工经常请假可以辞退吗
1天前    薪酬福利
病假期间单位可以辞退员工吗
1天前    薪酬福利
事业单位请假扣钱吗
1天前    薪酬福利
员工事假工资怎么扣
1天前    薪酬福利
事假病假扣薪标准
1天前    薪酬福利
病假和事假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
如何约束员工随意请假
1天前    薪酬福利
在职职工病假工资怎么算
1天前    薪酬福利
劳务人员病假期间工资怎么算
1天前    薪酬福利
员工长期病假公司可以辞退吗?
1天前    薪酬福利
员工休病假期间工资怎么算
1天前    薪酬福利
职工请病假工资怎么算?
1天前    薪酬福利
员工请假多少天可以辞退
1天前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

今天 19:30 开播 259

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

05-20 19:30 72

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1468

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了