推荐有些经历似苦非苦

作者恩底弥翁1268... 更新于：2019-12-12 11:27 1353

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只要进入职场，任何人都不想一直默默无闻，都想闯出一番天地来，这其中每个人都经历过不同的酸甜苦辣，时至今日，有些人... 我要投稿 >

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17年的9月，入职一家法律行业的公司，岗位是人事专员，我很满意自己的选择，并且下定了决心要一直做下去。

应该很多HR小仙女入职一家新公司都是招聘做起吧，我也不例外。幸运地，入职两个月后，由于招聘目标完成率达100%，所以提前一个月转正了，我终于可以接触人事其他版块的工作了，这也是完成我换工作的初心了。

90后的我们

入职人事部，只有我跟大琳两个人事，招聘任务繁重，我们只能“相依为命”，另外还有前台的小美，跟我们年龄相仿，所以大家工作起来非常轻松。后面随着公司业务员范围的不断扩大，陆续招聘了其他两位人事。虽然公司制度并不完善，福利并不是很好，但是我们工作得很开心，休息日一起约去逛街，约去聚餐。很多时候我们承认自己老了，但是却不能允许别人说自己老，这就是90后，这就是我们。

晋升的焦虑

18年的7月，我晋升了招聘主管。我很感激我的上司，给我机会，这对我来说是一种鼓励、一种激励，我自认为自己还没到这个时间，自己的能力还不足，觉得很焦虑。晋升会之后一直在反反复复的思考，催眠自己，终于调整好了心态。既然领导把这个机会给了我，我一定要做好！即使自己的性格不那么适合当领导！

“寒冬”悄悄来临

18年中下旬，明显感受到了公司似乎出现了困难，资金周转不过来，我们外地的律所从11个关到了6个，工资延缓发放一个月。但是我们都非常相信老板，谁都没有离开，老板也信誓旦旦的给了我们承诺。终于，一个月后渡过了这个困难期。然而事情没有我们想的这么简单，老板是一直借钱支撑着的，所以困难还在。果然，寒冬很快又来临了。12月的工资也未能发放，眼看就要过年了，这段时间我们依旧相信老板，因为他上次兑现了承诺。最后，大家还是在过年回家前领了工资，大家期待着2018年的寒冬快点过去，明年2019年重新出发，一切都是新的开始。

寒风刺骨，暖春不再

19年来了，年后回来又是一大波离职的，这里面一定有因为拖欠工资离职的同事。我的战友大琳页离职了，她是我的上级，说实话，当初她提出要离职，我们大家都懵圈了，不知道以后该怎么办。自己也考虑了是否要离职，男朋友一直劝着。但是我心里是不想离开了，我喜欢这里的氛围，这里的小伙伴，虽然平时经常需要加班加点，但是综合起来还是开心的，另外不想说公司遇到了困难就离开，想要赌一把，跟公司一起成长，陪公司一起渡过难关。

年后回来，我一个人做3个人的活，特别累，但是一直坚持着，每天处理各种杂事，各种员工关系，各种劳动纠纷，还需要大量招聘。公司发不出工资觉得是我欠了他们一样，老板让我跟他们沟通，好几个月过得很压抑，因为自己的工资也一直拖欠几个月，一直用信用卡和花呗撑着，苦苦过了几个月，招聘新人进来也是心虚。最后的最后，大家的工资拿不到，于是投诉电话蜂拥而呼了进来......19年7月1日司宣布解散，我坚持了这么久的公司，宣布解散了。心寒、遗憾、后悔、难过、愤怒......各种词也形容不出我当时的心情，我不敢相信，也不愿意相信。

朋友说，你太单纯了还是太笨了，拖欠这么久的工资都不走，老板就是这样的，你的忠心不值钱，白白干了几个月......其实，见证了一家公司从辉煌到衰落，这对我来说也是一种成长。

这些经历，似苦非苦。

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