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在你问的这个问题中,我认为不管是建议你留下对方还是不要对方,你以后都会后悔。
1、推荐对方:正如你所说的,会给你的未来造成影响,你都已经等候了三年了,而且,现在已经看到希望。
2、不留对方:从职业化角度来看,对方很适合自己的公司,不管从公司角度还是职业角度,你都应该有理由去留下对方。
所以,这个问题很纠结,但是在我们决定之前,能否先看一个决策模型?
一、决策模型:
PS:模型中的X、Y、Z、H都是需要你去填写和备注的。
二、模型要素分析:
1、决策模型,是在我们陷入两难,而且是属于是否决定时,用到最多的一种模型,所有的问题都是封闭式的,而每一个分支,带来的结果都是不一样的,而且,选择后的结果也均为不同。
2、从决策树中,我相信让你是否推荐给上级领导录用对方的决定性条件,在于三点:
(1)你大约需要多久能够达到对方的能力,可以胜任目前你需要达到的岗位要求(主管)。
A、你的副总没有现在让你升级为主管,肯定有你尚未达到公司要求的地方。当然,也有可能是你的副总安慰你,但你却进入了一个囚徒困境中。如果你进入了囚徒困境,那么,你做什么决定都是错误的。
B、如果你感觉目前已经达到了主管的能力要求,即使视野高度和领导力有所欠缺,那也只是因为你所站的层级和高度不够导致,如果你达到主管的层次,那么很快就会弥补这个缺陷。换个角度,你也是各方面符合公司要求的人选,你只是缺少一名下属。
C、如果你感觉目前还达不到主管的能力要求,而且未来一年内都有点够呛,那么,你缺少的已经不仅仅是层级高度之类,而且还对专业技术技能都有所欠缺,这个时候,你要考虑的不是先要做主管,而是要来一个主管,好好的带一带你,让你在短板上有所弥补。
(2)如果对方入职后,会带你和教你的可行性多大?我们招一名主管来,更多的其实是希望对方的经验能够让自己少走几年弯路。如果对方来了之后,敝帚自珍,那你是赔了夫人又折兵,得不偿失。
(3)除了以上两点之外,还有一个我们经常忽略的因素:对方的段位比你高几阶?
A如果对方的层次比你只高一层,那么,聘任对方作为自己的主管,这其实完全没有必要。因为通过学习,你可以在很短的时间内,就能够达到对方甚至超过对方。如果聘任对方来做自己的领导,短则两年,长则三年,你会失去珍贵的时间效应。
B、如果对方比你高在两层,你可以思考一下是否有必要。因为他在前进的同时,你也在进步,那么,在两三年内,你能够赶上对方,那么,这个时候,可以推荐对方,也可以不推荐对方。当然,这种想法比较自私。因为受损的可能是公司。
C、如果对方比你高三层,那不用想,当然要推荐对方,作为自己的上级,这样,即使你在快速发展,因对方的沉淀比你高很多,对方也在发展,即使作为你的主管三年,你也依然没有学完他的专业和经验。表面看好像你亏了两三年时间,但你却少了几年自我摸索的过程,站在巨人的肩膀上,你的发展依然是划算的。
3、其实,你现在也不用过于担忧,毕竟从你的角度看合适,但从公司的角度,是否契合公司文化,是否契合你的上级领导的个人风格,这些都是需要面试后才能知晓的。
三、总结:
1、职场如战场,一切要以利益最大化作为衡量标准,其中的利益包括公司的利益、个人的成长。
2、不要先急于下判断和决定,先做个决策模型树,针对不同的选择,将重要条件筛选出来,然后再综合下判断。
3、综合考虑个人发展、时间窗口、对方技术水平等等因素后,再决定。
狼叔出品,纯属实操(本文首发三茅人力资源网,如有转载请告知本人)
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13楼 招财猫33
这个问题,我之前也遇到过,可以太晚遇到,不然我也不会一气之下就离职,另外找工作。
12楼 惊呆的香瓜18062408
谢谢分享
11楼 hklte_hr
谢谢分享!
10楼 張銘
谢谢分享
9楼 wuqg62
很实际的分享,收藏了
8楼 一鼻子灰
赞同大咖的建议,我也认为如果在后面被追赶,有助你的成长,这显然是好事儿。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
7楼 carlxie
对于关键岗位的招聘,采取跨级招聘的方式最适宜。如题中采取此法,就不会有纠结。面对比自己优秀的候选人,如果从自身的角度考虑,不可避免地会陷入自私的境地(也就是有极少数人才有大心脏)。采用决策树的方法,客观分析问题,最主要的是把自己与这件事尽可能地剥离开来,专注于能力提升以最快速度晋升目标,展开分解作业,目标越细化越好,越容易完成,最终达到科学决策。对于候选人还有重要的一条,做人留一线,日后好相见。无论候选人是否最终通过面试,给对方留下一个美好的印象绝对是必须的,从个人职场名片的角度或是公司形象代表都应是如此。
6楼 人力资源部888
没什么,身边有好同事 你也会跟着进步,即使他把你挤掉,也是一个学习的历程,如果你不招此人,害怕他抢你晋级的路,那还会有其他的人来威胁到你,你只有自己强大才不怕威胁,好好工作,好好学习。
5楼 Fanny00048
很赞的分析,这个相信很多小企业的HR们会经常遇到这类问题而不知道如何解决,谢谢分享!
4楼 cat520
狼叔出马,压倒一片呀,从决策模型引发读者思考,一步步去解析,让读者明白自己所处的阶层与处足,通过什么方法去达成。然后再犀利的总结,简直回味无穷呀!
3楼 紫玉大魔王
#赞赏# 学习了,很喜欢,简单明了。
2楼 学习学习0825
决策模型很科学
1楼 十三月的北风
决策模型理论挺好的,正好可以试试。谢谢老师分享啦。