根据相关法律法规,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位存在恶意拖欠劳动者工资的情况,如拖欠3个月以上的工资,则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的赔偿责任。此外,用人单位在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,也应当依法支付工资。
根据《劳动法》第四十三条的规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如有特殊情况需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商。一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反此规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
因此,用人单位无故拖欠劳动者工资3个月以上属于违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益,向相关部门投诉或申请仲裁维权。