员工请假工厂不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付员工的工资,包括员工的请假期间。如果工厂不发工资,可以向劳动监察部门投诉,他们会依法进行调查处理。
具体到请假的问题,如果员工是因为个人原因请假,工厂不应该对此有过多的干预。但是,如果员工因为工厂的原因而无法正常工作,例如工厂的生产线出现问题或者设备故障,导致员工不得不请假,工厂应该按照规定支付员工的工资。即使在这种情况下,工厂也应该与员工协商解决,尽可能避免员工遭受不公平的待遇。
总之,员工请假工厂不发工资是违法的,无论员工是因为个人原因还是工厂原因无法正常工作,都应该按照规定支付员工的工资。同时,工厂也应该尽可能避免员工遭受不公平的待遇,与员工协商解决相关问题。