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那个会帮老板做好成本分析的HR，涨了30％工资！

我有一个朋友，23岁入行招聘，短短4年内，从招聘专员做到了国内某大型互联网公司最年轻的HRD。在分享自己晋升秘诀时，她谈到：居高不下的人力成本，一直是困扰老板最大的难题，作为HR如果仅从传统人力资源6大模块...
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新员工入职培训不会做？这套方案直接抄

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2026-08-10 08:58      8.4k 阅读      三茅HR成长社
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480个Excel函数神技巧，HR工作效率翻倍！

几乎每个职场人，工作中少不了要和Excel打交道；工作月度/季度/年度汇报；员工考勤统计表；招聘入职/离职数据分析表；销售业绩统计表......凡是和数据相关的内容，都需要用到Excel！Excel用的好，不但能提升工作效...
2026-08-10 08:50      5.5k 阅读      三茅HR
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月10日）

✨金句分享“员工每天感受到的组织，往往就是他的直接经理。”Payscale预计中国2027年基础薪酬增幅为4.5%Payscale第11届薪酬预算调查汇总1266家机构2026年5至6月有效提交。数据显示，中国市场2026年基础薪酬实际平...
2026-08-10 08:44      179 阅读      三茅网
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电商公司KPI怎么定？这份考核方案直接抄作业🔥

做电商HR的姐妹有没有这种感觉——每次跟业务部门对绩效方案，吵得头都大了。我最近整理了一份电子商务公司完整KPI考核方案，覆盖6大核心岗位👇👩‍💼客服：指标完成率、咨询转化率、下单成功率、客单价、旺旺...
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这才叫员工培训，你那只是走流程！（HR必备）

说到员工培训，相信很多HR都会叫苦不迭：“培训这个事领导有多重视，员工就有多不在乎，领导有多喜欢，员工就有多反感。特别是那些90后员工，想让他们捧场那简直是比登天还要难。”“每次培训都是那两个主题，不是...
2026-08-07 09:02      9.8k 阅读      三茅HR成长社
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人事进步最快的方式，没有之一🔥

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2026-08-07 08:34      1.3k 阅读      三茅网
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在人力资源日常工作中，会涉及到大量的公式运算，比如大家熟悉的招聘模块：1、人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示...
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