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自己通过什么平台认识到三茅,我已不记得啦!我只知道2014年5月4日我加入三茅,转眼间快三年了,由于自己惰性,并没有坚持每天在三茅学习(加入1081天,实际打卡105天,以2017年4月18日数据为准),实在是有些惭愧。
三茅对于我而言,就是我的HR词典(咱们知道:语文有汉语词典、英语有英语词典),每当工作中遇到问题,我总是会去三茅平台搜索资料(这里有很多HR前辈们分享了资料),参考并运用我的实际工作当中。运用这些资料并且生搬硬套,有时候就是了解他们的逻辑思维,这样可以激发自己想法,其实在我的HR职业生涯过程中,三年HR经理助理(公司接近300人HR,各岗位职责分工很细的,我的工作大部分偏行政了,协助经理处理文件与报告,我了解各部门工作内容,那时候的我觉得HR也不难啊,左右按照流程制度走,就万事大吉,当然如何招到人、如何让培训更有效果、如果妥善处理劳动纠纷,这还是需要有些功底的。),我其实并没有独立去操作HR。直到2015年5月来到长沙,担任某公司人事行政一职,才算是真正体验HR了,压力挺大的,我直接领导是总助,说实话,他专业不在HR,我的HR工作还得自己去摸索,遇到什么问题就去三茅了。慢慢的所有工作开始熟练开展起来,所以在此很感激三茅了,是三茅陪伴我HR职业生涯的发展。
三茅什么时间推出2号人事部,我已不记得啦,我只知道从三茅学习交流QQ群深圳东哥的推送消息知道的。刚开始一直不敢使用,害怕会泄露员工信息及公司信息,考虑了至少一个月以上吧(这期间看别人使用评价、询问2号人事客服),于是在2017年3月开始使用2号人事部,我主要使用模块就是员工管理,其他的暂时没有用到(薪酬核算是我们总部财务在做,公积金社保也是总部负责),我已在工作周报中推荐公司使用三茅2号人事部(我这算是给三茅做宣传吗),我领导一直没有给答复,希望未来我们公司可以采用。
这几年,三茅品台不断推出新品,越来越丰富我们HR视野,我会一直关注的喔,向各位前辈们学习,也祝愿咱们三茅发展越来越好,成为国内乃至国际规模最大、最专业的HR学习与交流平台。
(文字功底真的不好,请大伙见谅,好多想说的不知道如何去表达了,总之谢谢!)
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