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【学习总结】企业文化建设

作者 长江逝水 2017-03-07 22:57 447

企业文化:

(1)公司软环境方面:干净整洁的办公环境;员工积极向上的工作状态;企业文化的标志(如获奖证书、发展历程大事记)展示;办公环境记工具的有效维护及展示。

企业愿景、使命;

(2)公司流程及制度建设方面:组织架构体系;公司规章制度;岗位职责体系;员工职业发展蓝图;

(3)公司日常行为表现:关系融洽;行动精炼高效;对内部员工的行为约束规范;

(4)公司文化内核:愿景、使命等。





企业手册汇编内容:

三、企业文化的汇总

企业文化总需要不断学习、宣传与贯彻的。我们需要将企业文化汇篇为如员工手册似的一本书。要让员工能随时翻阅。并作为一个考核项目进行要求的学习。现将我司以前的文化手册的目录分享给大家。

1、手册封面。可以将你的文化取名,如狼文化,并加上你的企业的主要产品或标识等。

2、引言。介绍你的文化诞生的缘由与精神。

3、公司的标识。对标识所含的意义要进行详细解说。

4、愿景、方针、人才理念、价值理念等。

5、企业的厂歌。

6、正式目录。

第一部分:概述

一、企业简介

二、我们的目标

三、我们的价值观

四、我们的行为规范

五、成长历史

第二部分:狼性建设

一、狼性团队

狼头:充满锐性进取精神的营销团队

狼脑:充满智慧具有前瞻的管理团队

狼身:强大生产技研能力的中场系统

狼肢:具有强大保障能力的后勤平台

含团队介绍与培训

二、狼的纪律

(一)制度篇

(二)流程篇

第三部分:星光灿烂

介绍历来公司的荣耀员工。以公司得到的荣誉、及员工获得的各种荣誉事迹结尾。

第四部分:对你的希望

第五部分:大事记





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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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