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2016年即将过去,时间悄无声息的流逝。按照时间,可以将2016分成两部分,上篇和下篇。
上篇(2016年1月1日-2016年6月30日)----------超负荷的机器
招聘、档案管理、考勤管理、薪资核对、表格统计、福利发放、离职访谈、业务支持。现在想起来,都觉得太可怕了,水深火热;一个专业技能缺乏的岗位,自己无奈坚持了1年半。经验的缺乏、短期离职带来的忠诚度低的因素,让自己坚守,期间想过改变,回到现实,一切都显得苍白无力;1个猎头告诉我,要去评估,值不值得自己坚持。评估后,勇敢的离职。
下篇(2016年7月1日-至今)-----------思考者
厌倦了过去表面而不深入,全面而不专业的工作。离职后给自己定的方向:1、先专注招聘模块,块快深入;2、再全面发展。
想在hr道路上长期发展,想做一个专业的hr。
如果1个岗位,自己已很努力,带给不了自己想要的,就果断辞职。不要再浪费自己的青春年华。
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1楼 茅班班
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程元
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