案例分析： 1.从事HR 2年多，不擅长与领导沟通； 2.领导谈工作时会紧张； 3.领导讲话喜欢拐弯抹角，摸不清其意图，会说错话做错事； 4.个人情商低。 案例中的情况，很多刚毕业工作的职场人大多都有经历过，到底该怎么才能在职场如鱼得水，成为职场达人呢？ 针对案例中的问题，个人有两个方面的建议： 1.“术”的方面，也就是说专业知识（包括人力资源六大模块、法律相关知识）、个人技能提升、熟悉工作业务使之流程化、学会汇报工作等。这样，领导布置任务的时候，自己在心底里就有想法，工作会很容易完成。案例中提到领导布置工作时自己会紧张，说错话，做错事，这就是自信力不足的表现。分析下自己的不足在哪里，然后努力学习，不断提高，相信扎实的专业与熟练的业务能力会使工作得心应手； 2.“道”的方面，即职场能力，不善于沟通是职场人的一大忌，要学会沟通（对上），掌握沟通技巧，可以学点心理学知识，通过表情动作等来揣测对方的意思。容易说错话，好办，“三思而后行”，多听少说，而且微笑是最好的表达方式。不要急着给回复，特别是错误的答案，这也是情商修炼的一种。平时有意识的去参加一些职业素养类的培训，看些职场规则的书籍，相信对于职场人的成长会有很大的帮助。
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