一、年会目的
1、2015年春节即将到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,总结回顾2014年度各部门各项工作,对2015年工作做出安排和部署;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;
4、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
二、年会主题:(突破自我,辉煌2015)
三、年会时间
年 月 日
会议时间:9:30—17:00
晚宴时间:18:00—20:30
四、年会参会人员:公司全体员工
五、年会组织形式:由公司年会会务组统一组织、执行。
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下三部分:工作述职、酬神、晚宴
(一)年终工作述职议程安排(在公司会议室举行)
时间
|
内容
|
负责人
|
备注
|
9:30-9:35
|
会议议程安排及会议纪律告知
|
×××
|
会场布置
|
9:35-11:30
|
非业务部门分别做述职报告
|
各在岗员工
|
投影仪,文件
|
11:30-13:00
|
中餐
|
×××
|
×大酒店
|
13:30-15:30
|
业务部门各岗位员工述职
|
各在岗员工
|
投影仪,文件
|
15:30-16:00
|
公司2014年总结及2015年工作规划
|
×××
|
投影仪,文件
|
16:00-16:30
|
业务部内部会议
|
×××
|
|
16:30-17:00
|
全体员工合影留念
|
|
|
|
|
|
|
|
(二)酬神:根据当天的吉时安排具体的时间,年终总结会议也将做相应调整。
(三)晚宴安排
1、晚宴时间: 18:00—20:30
2、晚宴地址:××酒店
3、晚宴具体安排:
(1)17:50全体入场,领取进场礼品及抽奖券,每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱;
(2)18:00 晚宴正式开始,公司领导引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
(3)18:00—20:30 用餐时段,用餐期间穿插游戏、表演和抽奖活动。
4、晚宴期间表演的节目、抽奖及游戏时间安排
(1)表演节目
18:00—20:00 用餐的同时,根据员工上报的节目安排唱歌、小品、相声、舞蹈等表演,表演者可得礼品一份。
(2)抽奖
18:30左右抽取幸运奖10名
19:15 左右抽取三等奖8名
19:45左右抽取二等奖6名
20:00左右抽取一等奖3名
20:15左右抽取特等奖1名
(3)游戏(游戏待定,根据员工报名的表演节目做相应调整)
游戏参与者都可得礼品一份。
七、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传:公司人事行政部向公司各部门发出书面的《关于2014年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(二)物品的采购:进场礼品、抽奖礼品、游戏奖品、抽奖箱,晚宴所需酒水;
(三)会场的秩序及安全问题:提前安排人员负责维护晚宴现场的秩序及安全;
(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
八、年会筹办任务
任务与分工
|
责任人(待定)
|
会务前期、中期协调工作
|
×××
|
会议阶段主持人
|
×××
|
晚宴阶段主持人
|
×××
|
物品购置
|
会务组
|
晚宴ppt,背景音乐的制作
|
会务组
|
会场布置
|
会务组
|
奖品、礼品的发放并登记
|
×××
|
会场秩序及安全问题
|
公司男同事
|
现场拍照
|
会务组
|
九、外地办事处人员的住宿安排
1、外地办事处人员根据年会的时间提前一天到达公司总部报道,由人事行政部负责安排各办人员到酒店休息。
2、年会结束次日上午10:00由人事行政部负责退房,各办事处人员陆续回办事处。
十、方案的预算(控制在×元以内)
2014年因公司员工总人数增加×人,各办事处人数增加以及各办员工需回总部述职,餐费、住宿、奖品均需相应增加,结合近期的通货膨胀及物价指数,2014年年会预算在2013年的基础上增加×万,即×万(2013年年会实际费用×元),总额控制在×以内。具体费用预算见下表。
另外,因奖品有限,部份员工将抽不到奖品,在不增加额外预算的基础上,增设一奖项:“神秘奖”,以体现公司人性化管理,神秘奖的奖品为:额外带薪假期3天、迟到卷、早退卷、员工生日当日休息卷、六一儿童节休息卷。神秘奖由员工自行抽取,有效期为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日止,使用时需提供奖卷给人事行政部,遗失作废。
费用项目
|
费用明细
|
合计(元)
|
备注
|
餐费
|
晚宴费用
|
预算每桌1088元,共8桌
|
8704
|
1088为年会套餐最低价
|
晚宴酒水费用
|
预算每桌850元,其中白酒、红酒各1瓶,啤酒、饮料若干
|
6800
|
根据2013年晚宴酒水实际费用(861元)计算
|
年会中餐
|
2500元(×酒店)
|
2500
|
根据2013年实际费用2537元整合预算2500元
|
奖品
|
特等奖
|
1名,IP6一台或国内旅游券两张
|
5000
|
杭州和广州需各设1份,预算为各19800元,总计39600元
|
一等奖
|
3名,数码产品,价值1500元
|
4500
|
二等奖
|
6名,家电或等同商品,价值800元
|
4800
|
三等奖
|
8名,家电或等同商品,价值500元
|
4000
|
幸运奖
|
10名,小数码或同等奖品,价值150
|
1500
|
表演参与奖
|
按每人50元标准,预计55人,共2750
|
2750
|
发放给参加游戏及表演节目的员工
|
|
年会入场礼
|
预算每人150元,员工总数76人
|
11400
|
|
住宿
|
杭州住宿
|
标准:200元/间,7间2晚
|
2800
|
外地人员住宿
|
广州住宿
|
标准:200元/间,3间2晚
|
1200
|
外地人员住宿
|
其他
|
KTV费用
|
包房酒水费用(1500×2)
|
3000
|
杭州和广州各1包间
|
活动物资
|
会场布置、游戏道具、酬神用品、会务组补贴等
|
3000
|
|
合计
|
|
81754
|
|
看完这位同学的投稿,有木有觉得这样的交流很有趣、很实用?欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦,很多HR都在分享经验:。
|
1楼 诗酒年华
非常详细,赞!我比较感兴趣的是其中的两个环节:1.酬神怎么做?2. 你们大概有80人吧,全员做述职报告,真壮观!
叮咚HR
@诗酒年华:谢谢您的点赞!酬神的仪式比较多,每年会略有不同。因很多办事处员工一般很少回总部,所以呢,我们希望借此给予员工一个展示自己的机会,述职报告的方式一定程度上会呈现出员工的个性。