对不起!我们不招你这个专业的人员!
对不起!你这专业不适合我们公司!
对不起!你这专业不适合我们招聘的要求!
对不起.....
毕业之后我经历一段让我记忆特别深刻的应聘面试期,由于自己所学专业被拒绝过无数次,当时自己在想是不是自己选错专业了,是不是自己不应该学习这个专业,是不是自己不够优秀,是不是自己找不到工作!工作之后我才发现,大学所学的专业对我的帮助是我难以想象的。每次面试完完回到家,会听到妈妈告诉我——孩子不要太过于着急,慢慢来,肯定能找到适合自己的工作!每次面试完总会听到女朋友(我的老婆)告诉我——亲爱的你是最棒的,最优秀的,肯定能找到工作!每次听到最爱的两位女性的鼓励,是我重新找回自信的动力源泉!
我感觉我很幸运,很庆幸,经过三轮面试后被一家机械生产企业录用为储备干部。经过一个月的培训,经过培训考核后我被公司HRD选中分配到了人力资源部做培训助理(因为自己在大学期间从外面一直代课有讲课的经验!),我很感激杨总,从他身上让我学到了很多,提升了很多。杨总当时告诉我一句话——在任何一家以人为本、重视人才的公司里都不看专业、不看学历、不看背景、不看经历、不看长相、不看性别,只看员工的综合能力。如果你是一块金子肯定能被发现,相信你自己,从最基础的工作开始做起。
分配到人力资源部后,从录入资料、打扫办公室卫生、送表格、收集资料等最基本的工作开始做起,每份工作都按时保质地完成,从不抱怨,因为我担心会失去这份来之不易的工作。经过一年的时间做到了培训主管,这一年的时间让自己学到了很多,体会到了很多。在公司我和每一位同事的关系保持的很好,从他们身上让我学到了招聘、绩效、劳动关系等除培训之外的知识和技能,感谢同事们无私的分享,感谢他们让我成长了很多!
由于各种原因从这家企业离职,来到了现在工作的单位,经过一年的时间从培训主管做到了人事经理!说这么多不是在炫耀自己有多么优秀,其实自己还不是一位资深HR,只是一位刚刚从事HR的菜鸟,每次看到三茅网站上大卡门的总结和分享,总能让自己学到很多知识,总能让自己进步很多,甚是膜拜及羡慕,并发自内心地感谢他们。
总结出个人看法,希望对自己及刚从事HR的人员有所帮助:
1.设定清晰的职业规划
哈佛大学做过一项目标对人生影响跟踪调查实验发现,具有长远且清晰目标的人都能获得优异的成绩。给自己设定一个清晰且长远的目标,让目标指引着自己不停地前进和努力。可以利用SMART来给自己设定一个职业目标(大目标),然后结合5W2H来分解自己的目标(根据大目标设定小目标)。在任何行业及岗位上,你能走多远取决于你能看多远,一定要提前给自己设定一个具体明确的职业规划。
2.持之以恒的毅力
HR是一个需要长时间慢慢成长和积累的岗位。如果没有一定有效时间的沉淀和积累,是做不好人力资源的。在刚刚从事工作或跨专业去找一份工作时,起初会有很多具有挑战性的任务及知识需要我们去克服和学习,这时不要因为一点点的困难和挫折就选择放弃,要记住,人在感觉到有挑战性、有压力不舒服时,是自己成长的关键时期。坚持三天很简单,坚持十年非常具有挑战性,你坚持的时间长短决定了你成功的程度及高度。
3.每天比别人付出一点点
世界有三种人,第一种:每天坚持比别人多付出一点点,每天多进步一点点的人;第二种:安于现状的人;第三种:不思进取,每天退步一点点的人。如果想获得成功,必须做第一种人,每天比别人多付出一点点,多进步一点点,一年两年可能没有发现自己必别人优秀多少,五年十年之后您会发现,你比别人优秀了好多。因为人生是一个量变到质变的过程,HR是一个量变到质变的岗位。
4.做好投资
人生有几种投资:
一、对身体的投资。身体是革命的本钱,是做好工作的基础,一定要养成锻炼的习惯,让自己保持健康的体魄,让自己精神饱满地应对每一项工作任务,让自己激情饱满地工作;
二:对大脑的投资。也就是对学习的一种投资。HR要具有专业的知识及专业技能的修养,那么专业的知识和技能需要自己去充电学习,需要自己学习及消化吸收,通过学习丰富自己的大脑,让自己具有提升的资本。
三:对人脉的投资。从人际关系上可以看出一个人的实力,人际关系好的说明这个人是一个具有正能量的人,是一个EQ非常高的人,一定要投资自己的人际关系。要和努力打造成功的人际关系圈,向他们学习提升自己。
四:对旅游的投资。走出去,增加自己的所见所闻,让自己变得有视野。
五:对未来的投资。也就是对人生目标的一种投资。
5.珍惜时间,好好利用晚上的时间
白天八个小时决定现在,业余时间决定未来,有时间的人不会成功,挤时间人肯定能成功;人天生是一样的,造就人和人区别的原因在于晚上8点到10点你在做什么。晚上8点到10点大部分的人在看电视、玩游戏、看电影、逛街、购物、喝酒、聊天、刷空间、睡觉、遐想等,大部分人把时间用到无个人提升的事情上。如果你每天晚上能利用8点到10点的时间用来看书学习、反思总结自己,那么成功离我们会越来越近。现在每天晚上8点到10点坚持学习人事专业知识。
6.让自己变得成熟
如果想成长,就必须让自己变得成熟,让自己的成熟度随着年龄的增长而成倍增长。在一份工作中,不要急于求成、不要情绪化、不要缺乏空别心态、不要缺乏做事的信念、不要不自律,努力提升自己的成熟度,让自己变成一个沉稳成熟度比较高的人。在职业生涯中,只有成熟的人方可获得职业生涯中的成功。
7.提高自己的沟通表达能力
如果你的能力很强,原本是一颗金子,由于缺乏沟通表达能力,你会被埋没,因此,为了自己的职业规划,一定要提升个人的沟通表达能力。
8.提高自己EQ、AQ
若果你IQ很好,EQ很差,那么你会怀才不遇;如果你IQ一般(正常人),EQ很好,那么你会得到贵人相助;如果你想真的从80%的普通员工成为20%的优秀员工,甚至成为20%优秀员工中20%的优秀员工,就是成为金字塔顶上4%的优秀员工,那么还需要你具有超高的AQ。
9.积极向上的心态
10.打造自己良好的专业形象
最后引用三茅大卡亲爱的沙老师一句话结束,HR从业人员要具有销售之角色、律师之思维、出众之口才、深厚之底蕴、工匠之细活。
朝着自己的目标,高要求高标准坚持走下去。工作不看学历、不看专业,看得是个人综合实力。HR新人们坚持下来,不经历风雨怎能见彩虹!
大学学习的是体育教育专业,专业让自己具有健康的体魄,让自己具有了很强的团队配合能力,具有了不怕吃苦不怕挑战的精神。我感谢我的专业,感谢专业精神给予我的帮助。
希望能对大家有所帮助!
个人自我介绍:
姓名:阿川
毕业时间:2013年7月
专业:体育教育专业
从业时间:两年
10楼 陌上幽灵
杨总当时告诉我一句话——在任何一家以人为本、重视人才的公司里都不看专业、不看学历、不看背景、不看经历、不看长相、不看性别,只看员工的综合能力。如果你是一块金子肯定能被发现,相信你自己,从最基础的工作开始做起。加油
9楼 爱吃云的天空
我只想要LZ的QQ
8楼 田埂上的小花
支持山东老乡!
7楼 gzcynthiachen
2年从业经验从主管到经理 我很好奇公司有多大?
HR阿川
@gzcynthiachen:350人左右
gzcynthiachen
@阿川楠楠1987为你点赞
6楼 卓饼饼
半路出家的你,第一年做到培训主管,第二年做到人事经理,这份能力实在是让你佩服!
HR阿川
@卓饼饼:谢谢
5楼 丑小鸭8936
哈哈,看到你就如看到我自己,体育教育本科毕业,近两年开始做人事工作、学习专业知识,加油,一起努力!
HR阿川
@丑小鸭8936:加油
4楼 阳狗屎
佩服。如何提升eq?
3楼 大白兔77赵颖
不错,两年就这么清晰的思维
HR阿川
@大白兔77赵颖:谢谢您赵老师!从你的文章里让我学到了很多!
2楼 陈继琳
两年做经理,很牛了!
HR阿川
@陈继琳:谢谢
1楼 云梵YH
哈哈!找到这样的女朋友不错,恭喜!
HR阿川
@云梵YH:谢谢