推荐 2015------写给自己的第一封信

作者虎狼劲旅更新于：2015-01-09 11:54 2214

此文已参与投稿活动

2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 24

新年伊始，大地同春。新的一年，新的开始，新的目标，新的征程！ 2015------写给自己的第一封信

变革，将是我2015年的最强音。改变工作生活方式、改变感知机制、改变思维模式，我将改变人生！ 2015------写给自己的第一封信

一、改变工作和生活方式： 2015------写给自己的第一封信

1.以积极主动的心态、用One more Ounce 的方式及饱含正能量的激情投入学习工作和工作。

2.订立长期目标。使用SMART原则订立可行的3~5年目标，再分解到年度目标，进而层层细化到季度、月度和周，保证目标的切实可行。

3.凡事预则立，不预则废。做好计划，按计划执行。使用已经制定好的OMP模式进行管控，每周进行工作反思，对比差异并提出改善措施。

4.注意饮食、劳逸结合。多喝水、切记暴饮暴食，最好不要喝酒。尽量早睡早起，不要太过疲劳，少浪费与工作学习无关的电脑时间。

5.多做运动，强身健体。继续参加公司羽毛球协会活动，周六周日多骑车到外面见识或散心。

二、改变感知机制： 2015------写给自己的第一封信

1.多做一些有利于心灵净化的活动，静坐冥想，多与心灵沟通，常常给内心做大扫除

2.学会控制、转移、接纳、臣服负面情绪。改变自己的感知机制，承认客观的存在，不要让负面情绪内耗自身能量

3.学会感恩，感恩父母、感恩兄弟姐妹、感谢师长、感谢朋友同窗、感谢职场同事。

4.一视同仁。努力尊重身边的每一个人，尊重自己。

5.意念坚定，才能心想事成。学会适时调整自己的心态。

三、改变思维模式 2015------写给自己的第一封信

1.知识改变命运。没有知识武装的躯体，即使衣着光鲜也无法掩饰精神的侏儒。所以学习，才是改变人生的前提。

2.多问为什么。做中学、学中做。办法总比问题多，只要努力去寻找、虚心求教，肯定可以获得解决问题的妙方。

3.顺推和逆拉的结合。工作方法讲究灵活运用，不要一直走进牛角尖里出不来，有时尝试一下逆向思维，或许就柳暗花明呢。

4.多向前看，在自己圈子里面没有榜样的时候，要把眼光放长远一些，总有让自己感动泪流的人和事。

5.时间管理，战胜拖拉。使用时间管理的方法，严格要求自己自强自律，克服拖拉的习惯。

6.资料的收集，关键是吸收，而不是储存。学到并转化为自己的知识才是最重要的。

锣鼓声声喧迎新年气象，言辞切切直抒人生胸臆！ 2015------写给自己的第一封信

2015，Change！努力就有希望！ 2015------写给自己的第一封信

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

此文已参与投稿活动

2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，绝对不计... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数24

全部评论(16) 我参与的评论

6楼苦咖咖

用时间管理自己，自律，努力就有希望，要变革~有目标有计划`

2015-01-14 15:09:06 回复赞(0)

虎狼劲旅

@苦咖咖：HR路上同携手、感谢。一直喜欢奥巴马的2008当选演讲、现在可以背下整篇演讲稿了。里面就是Change的主题，所以我也要Change !

2015-01-15 10:32:42回复

FaiLeung

@虎狼劲旅：厉害啊！向您学习了，支持

2015-01-15 16:15:02回复

5楼沟通交流

写的不要太好了，学习了，呵呵

2015-01-14 07:12:31 回复赞(0)

虎狼劲旅

@沟通交流：过奖了，欢迎雅正

2015-01-15 10:31:08回复

4楼星星雨悟

战略范，要是再给点战术就更好了！

2015-01-13 21:05:46 回复赞(0)

虎狼劲旅

@星星雨悟：共同学习！

2015-01-15 10:43:18回复

3楼悠然2015

投票，第一没看懂，第二第三，共同进步

2015-01-13 20:10:48 回复赞(0)

虎狼劲旅

@悠然2015：我们公司斥巨资上了One more ounce(当责课程，两天课程单讲师费用耗掉28万毛主席，还不算接待费及公司因培训所损失的工时费用)，是一个观念而已；OMP是年度管控计划，和甘特图差不多；SMART原则是目标设定的金牌原理；后面的改变个人生活习惯、及坚持自己的兴趣爱好（本人酷爱羽毛球及骑行）

2015-01-15 10:30:30回复

2楼博采众长

若能增加一些时间节点，及详细图表说明，你的计划会更完美。投你一票，希望大家一起努力，共同进步。希望回访指导！

2015-01-13 13:37:48 回复赞(0)

虎狼劲旅

@博采众长：我只是HR路上的小小鸟！！！指导不敢说，共同学习、共同进步。

2015-01-15 10:24:39回复

虎狼劲旅

@博采众长：已回访，您的《腾飞吧，管理梦》彰显您的能力卓越哈，您确实是HR及行政的集大成者哦！

2015-01-15 10:41:56回复

博采众长

@虎狼劲旅：谢谢夸奖，我一直都在三茅学习，人力资源要学的知识太多了。

2015-01-15 10:59:04回复

虎狼劲旅

@博采众长：我大四下学期已经加入第一家公司、工作了两年多，第二家公司就是现在这家公司，刚刚进来，只在HR培训模块摸爬滚打了将近三个年头，只有培训的经验（年度培训计划设计、课程设计及授课、IDP计划；接班人计划目前正在规划，尚未有实战经验）。这两家公司都是大型上市公司，只怪自己天资愚钝，未能学业有成（个人定义自己也只能是属于HR培训的入门级菜鸟）。请老师日后多多辅导

2015-01-15 11:10:21回复