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已经不记得怎么加入三茅了,貌似当时刚刚从行政接触人事,刚好有一位资历员工闹事,在网上寻求人事解决方法,就找到三茅了。不曾在三茅发表过什么工作经验,也很少和卡卡们分享自己的生活点滴。总觉得别人的,总是更精彩的。
在三茅的380多天里,下载了不少资料,看过了不少牛人的总结,同时有很多的感悟。工作已经快8年了,在现在的公司也工作了5年了。感觉自己是一个老骥伏枥,志不在千里的人。当自己独自面对四面墙,思考着生活的时候,总有很多的叹息,总是想如果当初怎样怎样就好了。但是就不能跳出自己定好墙。相信很多人,特别是有了家庭的女子,都担心跳出去,风雨很大,不知道自己能不能承受。 可以说自己是有野心,没有行动的人。看着比自己年轻,能力一般的朋友,奋起一跳,纵然会流血,但事后的收获还是不少的,关于爱情,关于事业,关于生活。渐渐觉得,在人生这条路上,你的态度,你的见识改变了不少的方向。我也在想,什么时候我也会纵身一跃呢?
说说现在的公司,相对简单组织架构,总经理管所有部门。人员比较少,我也很省心。主要是放在公司制度改革,员工关系建立和员工活动举办。我们部门花很多时间来举办公司文化活动,丰富员工精神生活。这方面也有一点点的回报,同事都会比较积极参与其中。
我们会根据一年四季的节气去安排活动。春节我们安排了公司的年会,踏青活动。因为公司人少,家属都会受邀请到的。所以,与其说公司活动,还不如说家庭公司同乐日。有得玩,对于年轻的同事和有小孩的同事来说也是乐事。
夏天我们会举办一些室内的体育活动,羽毛球啊,游泳啊。 最近部门计划在周末举办趣味运动会, 积极建议大家投身于健身锻炼活动中。工作仅仅是生活的一部分,还有很多有待我们去发现。秋天的的节目相对也多了,集体踏车游,BBQ,中秋活动这是集体活动举办的好时节。因为公司的休息期在冬天,在12月的时候,公司一般会组织一次全体外游。去一个更南方的地方享受阳关。哈哈。 基本上我们都有一次活动的举办,感到欣慰的是,这些活动让同事,部门之间的关系纽带更紧了。平时工作的紧张气氛得到舒缓。相信下一年,更支持一些以跨部门为单位的团体活动,(两个部门或以上一起合作,制造其他部门更多沟通的机会)
一些固定的活动就更多了。我们每半年会举办公司内部人员的创作活动(公司研发和创作的部门人员比较多,这也是开发一下他们的生活创意吧)图片,手工展。每次都有让人眼前一亮的惊喜。 每月的生日活动,每月的创意衣着活动,每周的下午茶时间。每每想起这些活动,我都想着我把公司的美女们都养成一群吃货了,哈哈。
附图
1.踏春游
2.羽毛球比赛
2
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票数12
2楼 潇湘竹88
公司人很少 但是氛围 感觉很温馨
1楼 小文子
很好的参赛稿!
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
6 位牛人参与
徐宁神采奕奕
刘不是
王泽强
阿东1976刘世东
Jason盛杰
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2楼 潇湘竹88
公司人很少 但是氛围 感觉很温馨
1楼 小文子
很好的参赛稿!