一、程序正常走:拟定调动书,说明以董事会(股东制有限公司)或工会(成立工会的企业)研究决定,因公司业务方向的调整,导致某某岗位工作任务发生变化,需调动某某到某岗位任职内容等,但注意不注明延长试用期(因劳动法第十九条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期)。
二、想“法”达目的:拟定调动书就要想好说辞,让本人在调动书上签上“不同意”即可,只要有此证明就可依民事传送协调不同意,按劳动法相关规定解除劳动合同赔偿经济补偿金办理离职交接手续即时结算工资,按入职不满半年按补偿半个月工资补偿即可;
三、注意事项:程序是好走,但怎样让本人在调动书上签字是最难的,因当事人同意调动,而只是不同意延长试用期,现公司又决定了辞退,为此在沟通时要掌握沟通技巧,想法设法说明对他的不公,要调动来处理是不合理的,但人事部没办法(以第三者姿态来表同情,角色不同说法各异,没办法HR是双面角色),因工作还是要做来跟他沟通尽量还是按公司的决定去办,如真的不同意这样操作,我也要向公司交待啊等,这时候就要拿出调动书让当事人签名来达到本人对调动不同意的证明,才能按正常程序走解除劳动合同来办理,否则就要有责任如下:
劳动法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
通过以上内容就要额外再补偿一个月的经济补偿金,为此签不签这三个字是有本质的区别。
四、误导及理解的误区:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
但这个证明就要有事实依据,并不表示试用期不想用就可以不用的含义,以上的案例就是有这层意思在,“公司辞退他的决心已经下了”就可能会认为试用期辞退理所当然没有更深的去理解真正的意义所在,分享到此敬请看官们指点探讨!
早茶:男朋友的QQ被我知道密码,当我登录成功那一刻我顿时泪奔了。
尼玛,不看不知道,一看吓一跳! 只见他的分组是这样的:我的后宫,佳丽三千,正宫,偏宫,冷宫。狗日的我一番寻找之后发现自己竟然已经被打入了冷宫。
140楼 静秋暖阳
讲真,大部分企业都是希望你尽早劝退他,而且还不给经济补偿金,工资就截止到他离职当天,其他补偿一概没有。公司希望HR做到这样。如果能按法律来,公司无所谓补偿金,只是想劝退他,对HR来说其实是容易的。
139楼 Amy蘭
是否可以举个劝退的例子
138楼 椰子汁
一般,实操性的东西不是很够
137楼 wx浩浩
不同意,保留意见
136楼 上一頁
很实用
135楼 km云子
谢谢分享
134楼 进行中
学习了,谢谢分享!
133楼 飘雪123
嗯,很有用呢。
132楼 Queenlin
学习了,谢谢分享!
131楼 炫炫
嗯嗯,学习啦,其实只要公司提出要么调动,要么按正规补偿半个月工资解除,员工一般都会选后者,只要有钱而不是白白给你轰出去,员工才懒得闹。
130楼 1042476191
学习了,谢谢了
129楼 Heyx
谢谢分享!
128楼 tianyiya
我们公司有一位同事正常提出了离职,但是公司说什么要扣保证金,这公平么?作为人力资源用该怎么处理呢?
127楼 和和妈
我觉得让员工在调岗书上签“不同意”,就正好符合了劳动法第四十条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的规定了吗?求解 多谢
joyce222468
@和和妈:我也是这样认为的,求解
126楼 专属丹子
我们公司经常是入职时约定试用期为1-3个月,但最终都是公司说了算,2个月或三个月才转正,也没有具体哪些方面不符合的在证据,这样约定试用期是合法的吗?
猪金桶
@专属丹子:试用期是按照签订的劳动合同期限的长短来定的,只要符合法律规定,就可以。你们可以按照法律规定的范围内先定最高的试用期,然后看员工表现决定是否将其提前转正,这样员工会很有干劲的。公司的人事考核制度一定要细致一些的,不然如果觉得试用期不合格,拿什么证据辞退员工呢?总不能就说不合适吧
苏米米米
@专属丹子:劳动合同签约1年试用期不能大于1个月;签约3年试用期不能大于3个月;如果你试用期3个月那么转正合同应该是签约3年
popwish
@苏米米米:签约三年(含)以上不得超过6个月吧。
125楼 金木飘香
学习是为了合法用工,该赔偿得就得赔偿
猪金桶
@金木飘香:同意,本身公司的做法就很欠妥,公司和求职者都是平等的,不管从哪个角度讲,违约就要承担责任,不能想办法逃避,如果就为了一个月的违约金就这样绞尽脑汁逃避责任的话,这个公司应该不会太好。
124楼 xlq0628
受益
123楼 kevin2008wu
学习了。
122楼 liuxm77
学习
121楼 kateliu
学习,谢谢分享
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