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半个月都没有去听课了，今天是管理学的课程，虽然我对授课的教授不是很感冒，但课后总结还是不能少，总结也是一种自我提升的方法，必须得坚持。
管理对应的两个单词，即"management" or "Administration" ，前者一般是用在工商管理或是中层管理中，后者一般都是用在高端的管理或是政府机构。
所谓管理学：是指管理者在长期从事管理活动的实践中，探索、总结管理活动的过程和基本客观规律与一般方法的综合性科学。管理就是一门艺术，是经济活动。
● 综合性
● 复杂性
● 应用性
● 科学性
● 艺术性
● 经济性
什么叫做管理：是指管理者在特定的环境和条件下，对组织拥有的资源（人、财、物）进行计划、组织、领导和控制的工作，以便有效达到组织既定目标的过程。
什么叫管理者：是指在一个组织中担负着对整个组织的资源整合，实现既定的目标而进行计划、组织、领导和控制的人。
管理的方法和要求：理论结合实际、比较研究、系统观点、案例分析。
管理者的层次：高层管理者、中层管理者、基层管理者
管理者所需技能：
● 高层管理者：必须有概念技能，综观全局，系统分析的能力。
● 中层管理者：人际技能，与他人协作的能力。
● 基本管理者：技术技能，运用工具、程序、技术和技巧等严寒盛开项特定的任务的能力。
管理者的决策原则：利取其多，害取其少。
决策：从若干方案中选择最佳方案的过程。决策惯穿在计划、组织、领导和控制四个环节中。
管理者的方法：有利于企业发展的方法就是好方法。
管理者要有一定的权威（权威来自于你的本事，你的积累，权威是自下而上的认可，并非授予）。如果建立“威”，就是做事公正、公平、客观才能树立威信。
管理的对象：人、财、物，信息
代表性历史人物：
● 宋江：用人高手，1）物质激励，大称称银，小称称金；2）有理想，替天行道，反贪官不反黄帝。
● 唐僧：正直，其他的能力看过西游记的都知道。
● 亚当斯密：经济学家
● 旨络伊德：心理学家
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