首先我们公司在武汉这边的分公司有两大块,一块是销售.行政.客服.技术等统一的,另一块就是我们数据后台支持的,招聘和人员培训都是分开的,但是整个公司的大前提和文化都是一样的
首先,员工新入职都会了解我们公司的基本情况,目标和宗旨,让他们首先认识和融入这个大家庭,
其次,会告诉他们公司的愿景和员工的愿景是一致的,这通过公司网站,文字,板报,月版报等都可以提现,基本的都可以在这个上面体现.同时有比较好的职业规划和升迁目标,才能激励员工,一起实现愿景.
同时在这个过程中会有考核 ,如何你并不认同,也不能有好的意见提出来,那我们也会予以相应的劝退处理,不能影响团队氛围.
整体来说,公司的整体的目标很明确,而我们的员工也是奔着这个目标来的...