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绩效
为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要
摘要:管理组织绩效是企业管理的核心,而管理个人绩效只是管理组织绩效的一种手段。本文将从组织绩效与个人绩效的概念、区别和重要性三个方面来探讨为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要。一、组织绩效与个人绩...
2023-07-03 19:14:46
绩效
企业怎样开展360度绩效评估
摘要:360度绩效评估是企业中普遍采用的一种评估员工绩效的方式。本文将介绍360度绩效评估的定义、流程、优缺点以及如何开展。同时,还会分享一些注意事项和实施过程中可能遇到的问题。1.360度绩效评估的定义360度...
2023-07-03 19:14:23
绩效
深度解析谷歌、阿里、华为等世界500强的绩效考核
摘要:本文通过分析谷歌、阿里、华为等世界500强企业的绩效考核,探讨企业绩效考核的现状和趋势,为企业提供参考和借鉴。一、绩效考核的意义企业绩效考核是评估员工工作表现、促进员工发展、提高企业效益的重要手...
2023-07-03 19:14:03
绩效
绩效考核的意义及难点
摘要:绩效考核是企业管理中重要的环节,但常常受到HR和员工的反感和抵触。本文从绩效考核的意义、难点和改进方向三个方面探讨了HR在绩效考核中的痛点,以及如何解决这些痛点。1.绩效考核的意义绩效考核是企业管理...
2023-07-03 19:13:22
绩效
如何避免绩效目标和预算之间的矛盾和冲突
摘要:本文将介绍如何通过正确的方法和技巧,避免绩效目标和预算之间的矛盾和冲突,从而实现企业的长期发展目标。1.明确企业目标和战略首先,企业的绩效目标和预算制定必须要与企业整体的目标和战略相一致。因此,...
2023-07-03 19:12:54
绩效
华为是如何让个人绩效承诺落地
摘要:本文从华为公司的人力资源管理实践出发,探讨了如何让个人绩效承诺落地,并提出了相应的建议和思考。华为公司一直以来被视为中国企业的典范,在人力资源管理方面更是有着一套独特的管理模式,尤其是在绩效管...
2023-07-03 19:12:02
绩效
平衡计分卡的四个维度以及其对企业绩效的影响
摘要:平衡计分卡是一种管理工具,可以帮助企业从多个角度来平衡和衡量绩效。本文将介绍平衡计分卡的四个维度以及其对企业绩效的影响,同时探讨了平衡计分卡的实际运用。1.什么是平衡计分卡平衡计分卡(BalancedSc...
2023-07-03 19:11:06
培训
华为新员工入职180天详细培养计划详解
摘要:本文提供华为新员工入职180天详细培养计划,包括入职前准备、入职培训、岗位培训、职场积累等内容,帮助新员工快速适应公司文化,成为有价值的员工。1.入职前准备在入职前,新员工需要了解公司的业务,了解...
2023-07-03 19:09:40
通用技能
提升工作效率的26个方法
摘要:本文总结了提升工作效率的26个方法,包括如何安排时间、优化会议、设定目标等。通过这些方法,你能更好地管理时间,提高工作效率,实现自我价值。1.了解自己的工作方式首先,你需要了解自己的工作方式,包括...
2023-07-03 19:09:13
员工关系
如何通过入职,开启人生新篇章的启示
摘要:探讨了如何通过入职,开启人生新篇章的启示。一、入职是人生的新起点入职是一个人生的新起点,这标志着你开始了一段全新的旅程。在这个旅程中,你将会遇到各种各样的人和事,学习新的技能和知识,发现自己的...
2023-07-03 19:07:36
培训
facebook公司员工手册“小红书”是如何向新员工介绍企业价值观?
摘要:本文将以Facebook员工手册“小红书”为例,介绍如何向新员工介绍企业价值观。从明确企业使命、价值观和文化,到培养员工的素质和领导力,再到打造积极的工作环境,全方位地介绍如何让新员工了解和融入企业文...
2023-07-03 19:06:38
招聘
给HR的6个实用教练培训技巧
摘要:本文将从教练形象入手,总结出6个实用的教练培训技巧,帮助HR们更好地指导员工成长。1.培养信任感在教练和运动员之间,建立起相互信任的关系是非常重要的。同样,HR也需要在员工中建立起相互信任的关系,才...
2023-07-03 19:06:11
通用技能
HR必备的技能之一怎么做好演讲型PPT
摘要:本文介绍了如何设计好演讲型PPT,避免常见的错误,提高演讲效果,是HR必备的技能之一。一、PPT设计前的准备工作1.明确主题和目标2.了解受众3.收集素材4.确定PPT结构和大纲二、设计PPT的注意事项1.选择合适的...
2023-07-03 19:05:19
培训
海底捞内部新员工入职培训解析
摘要:本文通过对海底捞入职培训的解析,从专家的视角出发,对新员工入职培训的重要性、培训内容和方法等方面进行了详细分析和阐述。1.新员工入职培训的重要性新员工入职培训是企业管理中重要的一环,能够帮助新员...
2023-07-03 19:04:22
培训
什么样的入职培训,才能让新员工心甘情愿的留下来
摘要:入职培训是新员工融入公司文化、了解岗位职责、提高工作效率的重要环节。本文从多个角度提出了如何设计一份能让新员工心甘情愿留下的入职培训方案。一、什么是入职培训入职培训是新员工适应公司文化、了解职...
2023-07-03 19:03:07
培训
如何降低培训成本
摘要:如何降低培训成本?本文从策略、方法、工具三个角度出发,为您提供可操作性强、实用性强的培训成本降低方案,帮助您在有限的预算内提高培训效果。1.策略篇:合理规划培训预算,慎重选择培训内容在制定培训预...
2023-07-03 19:02:34
培训
企业如何制定合理的培训计划
摘要:本文从合理的培训计划、培训方式、培训内容、培训评估等方面分析了新员工培训未见成效的原因,并提出相应的解决方案,旨在帮助企业提高新员工培训效果,提升企业绩效。随着企业发展的壮大,新员工的招聘与培...
2023-07-03 19:02:16
通用技能
培训管理者的最佳成长路径(提升必看)
摘要:本文从培训管理者的角度出发,为HR提供了一个详细的成长路径,包括职业发展、技能提升、学习方法等方面,帮助HR更好地实现个人成长与职业发展。一、职业发展1.制定职业规划:HR应该在职业生涯初期就制定自己...
2023-07-03 19:01:28
培训
西门子的人才培训体系介绍
摘要:西门子是一个以人为本的企业,一直致力于为员工提供最好的培训,以提高员工的技能水平和创新能力。通过不断的创新和改进,西门子的人才培训已成为行业内的典范。本文将从以下几个方面介绍西门子的人才培训体...
2023-07-03 19:00:45
培训
如何快速走出培训学习层评估的困境
摘要:本文介绍了如何快速走出培训学习层评估的困境,包括明确培训目标、选择适当的培训方式、评估培训效果等方面,对于提高HR的工作效率有很大帮助。1.明确培训目标在进行培训前,首先需要明确培训目标,包括培训...
2023-07-03 19:00:19
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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