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绩效
商业银行部门如何考核才有效（银行本部部门绩效项目案例分享）
摘要：本文将从银行部门绩效考核的原则、内容、方法以及案例等方面进行探讨，为银行人力资源相关人员提供有效的考核方案。一、考核原则1.客户导向：银行是服务业，部门绩效考核必须以客户为中心，以客户需求和满意...
2023-07-05 16:39:26
绩效
绩效管理，就是从计划到落地的完美闭环
摘要：本文从绩效管理的计划、目标设定、绩效评估、反馈、改进等方面，详细解析了从计划到落地的完美闭环，为人力资源相关人员提供实用的指导和思路。一、绩效管理的概念和意义绩效管理是指通过制定计划、设定目标...
2023-07-05 16:38:28
绩效
人力资源管理中的平衡计分卡BSC应用详解
摘要：平衡计分卡BSC是一种绩效管理工具，可以帮助企业建立战略目标和绩效指标，并将其转化为行动计划。HR了解和应用平衡计分卡BSC能够帮助企业实现有效的人力资源管理。一、平衡计分卡BSC的基本概念平衡计分卡BSC...
2023-07-05 16:36:57
绩效
组织|全面揭秘华为的绩效管理方法论
摘要：本文从目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进四个方面全面揭秘华为的绩效管理方法论，深入探讨华为独具特色的绩效管理模式，帮助读者更好地理解和应用华为的绩效管理方法。一、目标设定华为的绩效管理以目...
2023-07-05 16:35:43
绩效
绩效考评的重要性（华为绩效管理的争议有哪些）
摘要：华为是一家有着高效绩效管理体系的公司，但其绩效考评却备受争议。本文从多个角度分析了华为绩效管理存在的问题，并提出了一些解决方案。1.绩效考评的重要性绩效考评是一种评估员工工作表现和贡献的方法，对...
2023-07-05 16:34:38
绩效
平衡记分卡全解（什么是平衡记分卡）
摘要：本文详细介绍平衡记分卡的概念、原理和实施步骤，以及如何利用平衡记分卡帮助企业实现战略目标，是HR必须掌握的知识。1.什么是平衡记分卡平衡记分卡（BalancedScorecard，简称BSC）是一种绩效管理工具，由哈...
2023-07-05 16:33:36
绩效
什么是OKRs（如何制定及实现OKRs）
摘要：OKRs是一种目标管理方法，通过制定具体可衡量的目标，激发员工的工作动力，达成企业的战略目标。本文将跟着谷歌学OKRs，分享如何实现OKRs的全流程管理，提升企业绩效。1.什么是OKRsOKRs全称为ObjectivesandK...
2023-07-05 16:32:05
人力资源规划
作为阿里巴巴的HR，如何制定有效的人力资源策略
摘要：作为阿里巴巴的HR，如何制定有效的人力资源策略？本文从人才招聘、员工管理、福利待遇等方面进行分析，为HR提供参考。一、人才招聘1.提前开展招聘，留足时间进行筛选和培训。2.加强对销售员工的招聘，确保团...
2023-07-05 16:30:47
员工关系
如何保持组织/企业的稳定和竞争力
摘要：管理需要不断更新，让组织保持活力和竞争力。有时，这意味着需要进行“换血”，让新的员工带来新的想法和能量。但管理者不应该害怕员工离开，因为员工的离开也会带来新的机会和发展。一、管理需要不断更新一...
2023-07-05 16:29:12
绩效
建立的绩效考核体系如何在企业/组织中落地
摘要：绩效考核是企业管理中必不可少的一环，但绩效落地却常常成为企业管理的难点，本文将从策略制定、绩效目标设置、绩效评估、反馈与改进等方面分享人力资源相关人员的实践经验，帮助企业解决绩效落地难题。一、...
2023-07-05 16:27:40
绩效
如何建立科学合理的绩效考核体系
摘要：在人力资源管理中，绩效考核是一项重要的工作。但是，在实际操作中，很多绩效考核存在盲点，导致员工对考核不理解或不满意。本文将从员工自评、目标制定、绩效评定等方面，探讨如何破解绩效考核盲点，让员工...
2023-07-05 16:26:05
绩效
OKR管理术的实施步骤及注意事项
摘要：本文介绍OKR管理术的概念、优势以及实施步骤，提供33份OKR电子资料供读者参考。OKR管理术可以帮助企业更明确目标、激励员工、提高绩效，是一种值得尝试的管理方式。一、什么是OKR管理术OKR全称Objectivesand...
2023-07-05 16:25:14
绩效
作业盒子HRVP朱颖韶：绩效考核的常见问题看法和建议
摘要：本文介绍了HRVP朱颖韶对于绩效考核中的常见问题的看法和建议，包括不要跟风、不要过于依赖技术、要关注绩效考核的目的等。1.不要跟风，要因情况而定HRVP朱颖韶认为，很多公司在进行绩效考核时都会跟风，盲目...
2023-07-05 16:23:21
绩效
聪明人是怎样用“OKR法”实现目标的
摘要：本文介绍了OKR法的概念和实施步骤，以及如何在人力资源管理中应用OKR法来帮助员工实现目标，提高工作效率和绩效。一、什么是OKR法OKR法全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键结果。它是一种目标管理...
2023-07-05 16:22:16
绩效
如何通过有效的工作行为来提升团队绩效
摘要：本文介绍了如何通过有效的工作行为来提升团队绩效，包括建立积极的工作氛围、激励员工、促进良好的沟通和协作、培养团队文化等方面的实用技巧。一、建立积极的工作氛围1.1建立信任建立信任是建立积极工作氛...
2023-07-05 16:21:36
通用技能
年终总结怎么写 （如何写好年终总结）
摘要：年终总结是一个重要的工作，本文从明确目标、数据分析、反思总结等方面为大家介绍如何写好年终总结。年终总结是一项很重要的工作。在年终总结中，我们需要全面地评估这一年我们所做的工作，发现自己的优点和...
2023-07-05 16:20:01
绩效
OKR的三大优点
摘要：OKR是一种目标管理方法，已被华为、百度等知名企业广泛采用。本文将从三个方面分析OKR的优点：增强目标导向、提高员工参与度和加速企业发展。一、OKR是什么OKR全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键...
2023-07-05 16:18:42
薪酬福利
员工年终奖的重要性（如何提升企业年终奖的水平）
摘要：年终奖是衡量企业文化和管理水平的重要指标。本文从员工年终奖的角度出发，分析了企业格局的不同类型和特点，希望能对人力资源相关人员和企业管理者有所启示。一、员工年终奖的重要性年终奖是企业给予员工的...
2023-07-05 16:18:01
员工关系
春节加班，在岗7日可领17日加班费！
摘要：春节期间，许多企业需要加班生产，以满足市场需求。对于员工来说，加班费成为了他们关注的焦点。本文将介绍春节加班的相关规定，以及如何合理计算加班费。1.春节加班规定春节期间，企业需要加班生产，以满足...
2023-07-05 16:15:58
招聘
在春节前，HR必须掌握的5项工作计划
摘要：春节前是企业冲刺业绩的黄金时期，作为HR专家，我们需要做好以下五件事情：策划好人才储备计划、加强员工培训、激励员工积极性、加强绩效管理、提高团队协作力。春节前冲刺业绩是每个企业都要面对的重要任务...
2023-07-05 16:09:01
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