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  • 10/18 2012年

    如何规避办理入职手续的风险?

    1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?2、具体是怎么来规避相应风险的?

    基础人事 4 位专家参与分享 248007 位HR小伙伴已学习
  • 10/17 2012年

    如何规避人事档案的风险?

    1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?

    基础人事 5 位专家参与分享 284545 位HR小伙伴已学习
  • 10/16 2012年

    如何管理人事档案?

    1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说...

    基础人事 5 位专家参与分享 247358 位HR小伙伴已学习
  • 10/15 2012年

    如何建立人事档案?

    1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片2、建...

    基础人事 4 位专家参与分享 304387 位HR小伙伴已学习
  • 10/12 2012年

    如何留住(该留的)应届生?

    1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉...

    员工关系 5 位专家参与分享 147793 位HR小伙伴已学习
  • 10/11 2012年

    如何做好90后应届毕业生的入职培训?

    1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 ...

    员工关系 5 位专家参与分享 129378 位HR小伙伴已学习
  • 10/10 2012年

    如何做好应届毕业生现场招聘会?

    1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请...

    员工关系 4 位专家参与分享 104286 位HR小伙伴已学习
  • 10/09 2012年

    如何做好校园招聘?

    1、你公司有没有做过校园招聘?A、有 B、没有2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?

    员工关系 4 位专家参与分享 133326 位HR小伙伴已学习
  • 10/08 2012年

    如何看待和管理90后员工?

    1、你公司有90后员工嘛?A、有 B、没有2、你对他们有什么看法和评价?3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?

    员工关系 5 位专家参与分享 121979 位HR小伙伴已学习
  • 09/29 2012年

    HR 你中秋国庆长假准备怎么过?

    1、你们公司中秋国庆放几天假? A、8天 B、6天 C、5天 D、4天 E、少于4天 F、没假放,要加班啊2、有没有学习提升的计划?你打算怎么安排? A、有,请...

    5 位专家参与分享 88133 位HR小伙伴已学习
  • 09/28 2012年

    如何规定并执行相关福利?

    1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选) A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会...

    薪酬管理 5 位专家参与分享 107811 位HR小伙伴已学习
  • 09/27 2012年

    如何规定并执行带薪假?

    1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选) A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假H、高温假 I、其它(详细说明)2、具...

    薪酬管理 4 位专家参与分享 110503 位HR小伙伴已学习
  • 09/26 2012年

    如何给员工购买商业(意外)保险?

    1、你们的商业(意外)保险购买标准是怎样的? A、没买 B、50~100元/人 C、100~200元/人 D、200~300元/人 E、其它(请详细说明)2、具...

    薪酬管理 3 位专家参与分享 177643 位HR小伙伴已学习
  • 09/25 2012年

    如何给员工购买住房公积金?

    1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的? A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交1...

    薪酬管理 4 位专家参与分享 122897 位HR小伙伴已学习
  • 09/24 2012年

    如何给员工购买社保?

    1、你们的社保购买基数的标准是怎样的? A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详...

    薪酬管理 5 位专家参与分享 277032 位HR小伙伴已学习
  • 09/21 2012年

    如何规避工资结构设计的风险?

    1、你们的工资结构是哪一类的? A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)2、具体是怎么设计的?为什么?...

    员工关系 5 位专家参与分享 132587 位HR小伙伴已学习
  • 09/20 2012年

    如何规避处罚违纪员工的风险?

    1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选) A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)2...

    员工关系 4 位专家参与分享 116890 位HR小伙伴已学习
  • 09/19 2012年

    如何规避签订培训服务期协议的风险?

    1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议? A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签C、按培训次数来签,培训一次,签一次D、按培训金额签,费用达到...

    员工关系 1 位专家参与分享 103852 位HR小伙伴已学习
  • 09/18 2012年

    如何规避制订规章制度的风险?

    1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选) A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明...

    员工关系 4 位专家参与分享 89549 位HR小伙伴已学习
  • 09/17 2012年

    如何规避签订劳动合同的风险?

    1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选) A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制F、规章制度 G、调岗 H...

    员工关系 80885 位HR小伙伴已学习

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