• 05/14 2021年

    【干货分享】薪酬绩效及跳槽技巧等精华知识分享

    周五HR干货专场,特邀各位老师大咖带来薪酬绩效及跳槽技巧等各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 16 位专家参与分享 14552 位HR小伙伴已学习
  • 05/13 2021年

    【职场指路】一次不太顺利的跳槽经历,我该离职还是留下来?

    我是一名HRM,一年多前经朋友介绍认识了目前的老板,当时老板非常赏识我,极力邀请我跳槽进他的公司,盛情难却的情况下我跳槽进入这家企业。入职的前半年我也做出来一些......

    职场指路 11 位专家参与分享 13540 位HR小伙伴已学习
  • 05/12 2021年

    【案例解析】团队中总有人不愿意学习提升,HR怎么办?

    小王是A公司的HRM,为了帮助公司同事更好的工作,小王策划了一系列的职场技能提升培训,包括思维方式、管理方法、工作技能等等。许多员工在学完后都反馈很有用,给工作......

    员工培训 15 位专家参与分享 13734 位HR小伙伴已学习
  • 05/11 2021年

    【理论学习】团队集体离职,HR如何妥善处理?

    我们是一家教育机构,最近业务部门某销售小组的领导提出离职,结果整个小组的业务员集体提出离职。一次性离职这么多人,给我们招聘工作带来很大影响,更是影响公司的销售业......

    招聘管理 11 位专家参与分享 13903 位HR小伙伴已学习
  • 05/10 2021年

    【理论学习】迟到还是旷工?HR如何合理规范考勤制度?

    最近新入职一家公司,考勤制度如下:上班迟到30分钟以内,每迟到1分钟扣1元钱;超过30分钟不足4小时的,视为旷工半天;超过4小时则视为旷工1天。该制度原本是为了......

    基础人事 8 位专家参与分享 14388 位HR小伙伴已学习
  • 05/08 2021年

    【干货分享】招聘、薪酬、绩效等模块精华知识解读~

    周末HR干货专场,特邀各位老师带来招聘、薪酬、绩效等各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 12 位专家参与分享 12478 位HR小伙伴已学习
  • 05/07 2021年

    【案例解析】为什么高薪聘请的HRM张三会被裁掉?

    成都某小型互联网企业老板出身杭州互联网大厂,在成都创业几年后企业进入快速上升期。但老板认为员工太过于安逸,并没有老板自己当初在杭州时那种“拼劲”。于是老板高薪聘......

    绩效管理 9 位专家参与分享 14271 位HR小伙伴已学习
  • 05/06 2021年

    【职场指路】蒙面卡王回归·HR你如何看待职场跳槽时机?

    【蒙面卡王回归,神秘大咖陪你聊跳槽时机,最快在评论区猜中大咖身份的小伙伴会获得茅豆奖励哦~下午会公布对应文章作者】最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法,......

    职场指路 12 位专家参与分享 14470 位HR小伙伴已学习
  • 05/05 2021年

    【蒙面卡王揭面版】HR你如何看待职场跳槽时机?

    最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法,他认为当以下四个条件满足两个的时候,就可以考虑跳槽了。分别是:连续两年没加薪;连续四年没升职;想转岗但公司不批;想......

    职场指路 12 位专家参与分享 749 位HR小伙伴已学习
  • 04/30 2021年

    【干货分享】HR实战精华知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!提前祝大家五一节快乐~

    计划和总结 14 位专家参与分享 15939 位HR小伙伴已学习
  • 04/29 2021年

    【职场指路】为什么领导不喜欢提拔老实人,你认为这一说法对嘛?

    最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提......

    职场指路 13 位专家参与分享 16549 位HR小伙伴已学习
  • 04/28 2021年

    【案例解析】企业生产设备升级导致薪酬不均,应如何应对?

    A公司属于传统制造行业,成立二十余年。今年企业引进新的设备和技术,结果导致新旧设备产能发生偏差:原来旧的生产线两人操作一台机器,每人能领到120-135元的计件......

    薪酬管理 9 位专家参与分享 14560 位HR小伙伴已学习
  • 04/27 2021年

    【理论学习】培训结束后员工对待作业不认真,怎么办?

    我们公司最近组织了一次《销售实战训练》的培训,授课老师为营销二部的张经理。课程结束后张经理给大家布置了行动项目作业,可是现在到了上交作业的时间,除了营销二部的同......

    员工培训 8 位专家参与分享 14434 位HR小伙伴已学习
  • 04/26 2021年

    【职场指路】经常抱怨工资低的员工却不离开,HR如何处理?

    最近我发现这样一个现象,公司里喜欢经常抱怨工资低、福利差的员工,见人就吐槽说公司的不好,到处传播负能量,可是往往这种人又不提出离职。请问这样的员工如何管理,大家......

    员工关系 7 位专家参与分享 16630 位HR小伙伴已学习
  • 04/25 2021年

    【职场指路】和领导为人处世的观念不符,该不该离职?

    最近跳槽到一家新公司,几个月下来发现和领导有许多理念不相符。可能是自己太过于理想化或者天真吧,只专注做事情,而领导却总是要求我们多和其他部门的领导走动,多在老板......

    职场指路 12 位专家参与分享 12702 位HR小伙伴已学习
  • 04/23 2021年

    【干货分享】薪酬绩效及个人职场修炼实战知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来薪酬绩效及个人职场修炼等实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 14 位专家参与分享 18410 位HR小伙伴已学习
  • 04/22 2021年

    【案例解析】薪酬变革引发团队动荡,HR怎么办?

    我们是一家设计公司,以往公司销售人员薪酬结构为低底薪+高提成,没有绩效考核。这种情况导致很多销售为了成单不注重项目跟进,造成回款不畅。为了解决这一痛点问题,老板......

    薪酬管理 12 位专家参与分享 18417 位HR小伙伴已学习
  • 04/21 2021年

    【职场指路】大龄部门助理能否转型成为HR呢?

    我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷......

    职场指路 14 位专家参与分享 17113 位HR小伙伴已学习
  • 04/20 2021年

    【案例推演】某IT企业建设企业文化困难重重,HR怎么办?

    我们是一家IT企业,现有员工49人,最近老板想建设企业文化,可人事部并无专职企业文化管理人员,且部门内部也无人愿意兼职;同时各部门经理认为平时大家加班也比较多,......

    企业文化 10 位专家参与分享 17170 位HR小伙伴已学习
  • 04/19 2021年

    【理论学习】部门同事帮助招聘却不专业惹候选人吐槽,怎么办?

    最近公司招聘任务繁重,为了保证招聘工作的顺利开展,领导决定负责培训、薪酬、绩效、行政甚至前台的同事都来辅助帮助招聘,有帮忙寻找简历的,有打电话邀约的。虽然确实人......

    招聘管理 10 位专家参与分享 14675 位HR小伙伴已学习

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