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与更多HR互动交流
  • 03/29 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 12 位专家参与分享 24 位HR小伙伴已学习
  • 03/28 2024年

    【员工关系】给员工加工作量,如何合情合理?

    公司组织架构调整,对员工的能力要求有所提升,且增加了工作量,但岗位和薪资不变。员工因此有抵触情绪,不接受新增工作量,且申明,如果加工作量,让公司赔钱他走人。.公...

    员工关系 9 位专家参与分享 6239 位HR小伙伴已学习
  • 03/27 2024年

    【员工关系】劳务派遣公司,员工的岗位调整问题

    我们是一家劳务派遣公司,某员工被派驻到某国企做复印文员近8年,合同两年一签,现该国企不再设立复印岗,通知我们3月底员工合同到期后退回。.收到通知后,我们和员工沟...

    员工关系 7 位专家参与分享 6473 位HR小伙伴已学习
  • 03/26 2024年

    【企业文化】企业“月度之星”评选的打分机制应该如何设定?

    为宣传典型,公司每月会组织一次“月度之星”评选,诸如创新之星,节约之星什么的,因为奖金额高,所以每月收到的报名表挺多。.现在的问题是,典型事迹发布后,由全公司员...

    企业文化 8 位专家参与分享 6337 位HR小伙伴已学习
  • 03/25 2024年

    【企业管理】企业业绩不稳定,HR该如何应对与布局?

    生产制造型企业,业务不稳定,忙的时候昏天暗地,闲的时候百无聊赖。目前企业订单不足,2月份开始至今都没有加班,好在2月有春节假期和年终奖,3月份产线员工就只能拿到...

    职场指路 7 位专家参与分享 7525 位HR小伙伴已学习
  • 03/22 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 12 位专家参与分享 6505 位HR小伙伴已学习
  • 03/21 2024年

    【管理提升】下属比较内向,如何发挥其潜能?

    面试时表现活泼的下属,原来是一个非常内向的人,我发现他在团队沟通、协作以及表达自己的想法时显得较为保守和谨慎。作为他的上级,我应该如何影响他,让他的工作表现更加...

    员工关系 9 位专家参与分享 6635 位HR小伙伴已学习
  • 03/20 2024年

    【培训设计】可以设计哪些企业内部竞技类比赛?

    公司是研产销一体经营的机械制造企业,现有员工规模近千人。我们计划在5月份进行以“竞技赛”为主题的培训月,通过竞技提升员工技能是一方面,我们更希望通过活动起到增强...

    培训管理 9 位专家参与分享 6500 位HR小伙伴已学习
  • 03/19 2024年

    【职业规划】最近在找工作,但很少面试机会

    我工作两年,经历过3家企业,上一家是我在试用期主动提出的辞职,离职时还和公司产生了一些小摩擦。.我不想在简历上写上一家公司的工作经历(仅两个月),无奈离职证明做...

    职场指路 6 位专家参与分享 6732 位HR小伙伴已学习
  • 03/18 2024年

    【热点讨论】乐视宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息

    乐视新生代文化传媒在妇女节那天宣布:从即日起,在乐视招聘环节,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况,且在办理入职流程及在职阶段只有负责员工档案管理的人员有权查看...

    企业文化 10 位专家参与分享 7535 位HR小伙伴已学习
  • 03/15 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 12 位专家参与分享 6903 位HR小伙伴已学习
  • 03/14 2024年

    【企业成本】公司存在诸多行政浪费,但员工认为合理。

    下班后办公室已经没人了,但灯和电脑还开着;打印了一堆文件却没有人去拿;办公用品感觉总也买不够。.但这些在员工看来,是“存在即合理”,电脑不关是因为开机慢影响第二...

    行政及其他 8 位专家参与分享 7576 位HR小伙伴已学习
  • 03/13 2024年

    【组织设计】哪些工作可以外包,如何评估效益?

    公司考虑将一些非核心业务工作岗位外包,以提高效率并降低成本。.哪些岗位适合外包?如何进行效益评估?可能面临的风险和挑战有哪些?希望老师能否选某一熟悉的行业进行阐...

    基础人事 7 位专家参与分享 6904 位HR小伙伴已学习
  • 03/12 2024年

    【企业文化】这点小事为什么还要总经理签批?

    公司诸多流程被员工诟病,认为效率低下,特别是与人或财务相关的事项,不管招聘岗位层级高低,报销付款的金额大小一律要总经理签批。.这不仅影响工作效率,也让总经理陷入...

    企业文化 9 位专家参与分享 7547 位HR小伙伴已学习
  • 03/11 2024年

    【员工关系】员工小病大养,没事老请病假,该如何应对?

    企业有些员工常以感冒、颈椎病或者神经衰弱等原因请休病假,且能提供医生开具的病假条,根据公司规定病假可享受60%的薪资。.之前这类情形不多还能接受,但最近开始越来...

    员工关系 8 位专家参与分享 8410 位HR小伙伴已学习
  • 03/08 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 10 位专家参与分享 6281 位HR小伙伴已学习
  • 03/07 2024年

    【人力成本】为了降低离职率,该给员工加薪吗?

    公司是生鲜售卖连锁门店,近几年企业效益逐年增长。但伴随着发展,企业的一些管理问题开始凸显:一线普通店员离职率高,导致企业招聘和培训压力巨大,门店人力不足又让现在...

    招聘管理 8 位专家参与分享 7457 位HR小伙伴已学习
  • 03/06 2024年

    【职业规划】作为HR,如何在专业上精进?

    我所在公司管理比较规范,一切按部就班就行。一开始做了两年招聘,后来轮岗做了一年绩效。虽然这几年职级从专员变为了主管,但我感觉不管是招聘还是绩效,无非就是那一点点...

    职场指路 8 位专家参与分享 7883 位HR小伙伴已学习
  • 03/05 2024年

    【员工关系】员工离职时可以要求公司补缴公积金吗?

    我三年前入职这家公司,公司按当地最低工资基数*5%给我缴纳的公积金,而我每月实际到手工资在12k-15K左右。.最近我准备离职,可以让公司按我税前平均工资作为基...

    员工关系 5 位专家参与分享 7699 位HR小伙伴已学习
  • 03/04 2024年

    【绩效管理】绩效考核没做好是企业人效低的主要原因吗?

    按老板的思维,员工工作积极性低,管理成本高,人效低下的原因主要是因为企业的绩效考核没做好,也因此公司的绩效经理换了好几任。.各位老师,绩效考核没做好是企业人效低...

    绩效管理 9 位专家参与分享 8504 位HR小伙伴已学习

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