本帖最后由淡忘于2012-9-2410:55编辑今天的主题有点地区限制啊,每个地区的社保基数都千差万别的。貌似很多企业的操作也是有点违背法律规定,只是转正之后每个月会给予一点社保补助,然后就不上缴了。其实这种用工风险还是挺大的。。我还是以北京地区的说一下自己的观点吧(具体是我一个同事在负责,此观点只能是个人目前了解到的)。1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?A、按最低工资标准B、按上年度当地职工月平均工资标准C、按员工实际工资,最高不超B的3倍D、介于A—B—C之间(请详细说明)在社保购买这一方面,我们公司做的还是相当到位的,只要员工入职就会按照相应的法律规定按照员工的实际工资为其缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等五险,目前暂时没有一金)。不过试用期有一个限制规定:入职工资低于2K,按照实际工资进行缴纳;高于2K,按照2K为基数进行缴纳。每年年末,我的同事都会核定...
本帖最后由 淡忘 于 2012-9-24 10:55 编辑
今天的主题有点地区限制啊,每个地区的社保基数都千差万别的。貌似很多企业的操作也是有点违背法律规定,只是转正之后每个月会给予一点社保补助,然后就不上缴了。其实这种用工风险还是挺大的。。我还是以北京地区的说一下自己的观点吧(具体是我一个同事在负责,此观点只能是个人目前了解到的)。
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C
之间(请详细说明)
在社保购买这一方面,我们公司做的还是相当到位的,只要员工入职就会按照相应的法律规定按照员工的实际工资
为其缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等五险,目前暂时没有一金)。
不过试用期有一个限制规定:
入职工资低于2K,按照实际工资进行缴纳;高于2K,按照2K为基数进行缴纳。
每年年末,我的同事都会核定员工的社保基数,并让员工进行签字确认,作为第二年缴纳社保的基数。
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
具体操作:新员工入职分为两种情况:从未参加过北京本地的社保,曾经参加过北京本地的社保;
从未参加过的:需要员工提交各种参保资料(身份证复印件、户口簿个人本页和性质页复印件、参保登记表、
白底1寸彩照3张等手续),提交给我的同事。这个手续比较麻烦,在网上进行申报成功后,还需
要去机构现场审核员工的入职资料。
提交的材料需要注意:
a、照片的要求:必须是白底彩照的1寸免冠照片,五官必须凸显出来,不能用头发遮挡。拍照时的衣服尽量穿深
色的,与白底进行衬托,能凸显整个轮廓。照片的审核是相当的严格啊,北京不同区的社保机构审核的要求都
不同,据说我们经理的社保照片照了三次才通过。所以每次同事针对这个照片事宜都会着重给员工说一下。并
总结了一些注意事项,与社保登记表一起员工发给员工。
b、身份证复印件:必须是正反面,放在A4纸的中央!复印的效果必须清晰,也就是把身份证上的轮廓都体现出来。
c、户口簿个人本页和性质页复印件:这个就需要着重注意性质页,也就是体现你的家庭户口性质,是农村还是城
镇,必须加盖公安局的公章才算合格。
d、参保登记表:此表是我们同事自己在官网下载的,只是作为网上申报填写员工的个人信息使用(这个是不需要
提交给社保机构的哦)。但是这个表中,我觉得比较麻烦好重要的就是那个选择医院这一块了。目前,在北京办
公并且不长期驻外地的人员选择医院的级别为:一家三级医院、一家二级医院、一家一极医院、一家社区卫生服
务站,共四家医院。具体的选择流程和注意事项,在www.bjld.gov.cn 中的”公众查询“就可以查询到。
曾经在北京参加过社保的:员工只需要提交个人在上家单位的社保资料就可以,同事就可以在网上进行申报添加。
目前,北京一般企业都会实行网上申报,这样不管是增员还是减员都比较的方便!
大概就这些吧。最后附上北京的最新参保缴费比例:
说的有点多了,就这样吧!
#开心一刻#
一同事钻桌子下,不一会儿惨叫:我按错钮了,我按了所有电脑插线板的总开关!大家诧异:但是我们的电脑还都亮着啊?同事苦逼的声音从桌下传出:我手还没抬起来呢,全办公室沉默两秒!! “关机!!快关机!” “保存!” “你挺住,挺住啊“有这样的同事,办公室生活是不是其乐无穷呢?
哈哈,我先笑一下。。
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