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【09月24日打卡总结】本帖最后由顺水平舟于

作者 顺水平舟 2012-09-24 08:33 17766
内容来自 2012-09-24 打卡话题
如何给员工购买社保？

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？
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本帖最后由 顺水平舟 于 2012-9-24 09:52 编辑

【09月24日打卡总结】本帖最后由顺水平舟于

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？ A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明） 答：D，普通员工按1340元基数缴（7月份已调整为1500元），职员按1820元，管理及高管一般都是按2000元，特别提高的按申请办理，但目前没有超2500的。 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

答：1、面试OK后的员工都会之前讲明转正后方可购社保，解释因现在社保只有购保不可“中途”退社保费，再加之没有转正就代表不稳定，双方退保都较麻烦，为此请理解，但我们会在您的工资中入职补助100元社保费（现已调速为150元，因基数调高）。

2、员工办理入职时会签订《入职薪资确认表》，表中注明姓名、部门、职务、入职日期、试用期月份（特别注明试用期限根据员工表现可适当延长，不超6个月或提前转正以《转正通知书》为准）、试用期工资、转正工资、社保补助（特别注明本人未转正前暂不购社保）、本人签名及接收部门负责人、行政人事部、公司领导签名、以上只有一份签署好后由行政人事部交财务核算及留底。

3、转正后员工申请填写《社保申请书》，类别二项：其一购社保（基数由行政人事部沟通好后填写）、其二已在家乡购社保或其它原因，本人声明不购社保并签名。

4、东莞自本年7月份将最低社保缴费基数调整为1820元，但我们有些基层员工还是购了1500元，因员工要求，我们也执行了，社保局也批了，因社保局要求只要你的全体缴费总额的平均缴费数不低于1820元就可以了（肯定可以达到，因有一部分是2000元以上的），这既达到了员工的需求，又为公司节省了费用行政人事部何乐而不为。

分享是一种享受及学习的过程，“三人行必有我师也”，各位师父们你准备好了吗？

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-20 15:34
全部评论(12) 我参与的评论
wish0123

8楼 wish0123

不怕被员工告么？如果员工申请仲裁了，就麻烦了

2015-10-27 17:43:20 回复 赞(0)
Anna2013

7楼 Anna2013

你要是在北京, 还有人会去你们单位吗?

2013-11-05 13:54:10 回复 赞(0)

顺水平舟

@Anna2013：北京就难说，但东莞还是会有的（伤不起的老板文化难啊），受推迟养老及缴费年限增加的负面影响，现还有几个员工准备退保不想购呢！唉。。。。。。

2013-11-06 08:59:49回复

张瘦瘦已被占用

@Anna2013：北京应该怎么操作呢

2015-02-27 20:32:30回复

顺水平舟

@Ivymomo：购社保就是

2015-10-30 09:03:36回复
limi笑笑

6楼 limi笑笑

学习了，感谢分享！

2013-08-28 10:05:30 回复 赞(0)
cbaiai

5楼 cbaiai

其二已在家乡购社保或其它原因，本人声明不购社保并签名。社保申请单有这项内容很实用~可以借鉴到我们公司

2012-09-24 21:06:40 回复 赞(0)

爱我中华1987

@cbaiai：如果发生法律纠纷，这种声明是法律不认可的。所以实用性需慎重

2015-05-23 17:28:25回复
gdgzlsh

4楼 gdgzlsh

链接过来的，感谢分享了。标注得很清晰，谢谢

2012-09-24 20:51:07 回复 赞(0)
Timwen

3楼 Timwen

收藏了

2012-09-24 20:13:33 回复 赞(0)
蔡维宝

2楼 蔡维宝

谢谢分享。。。学习了 支持下。。我在11楼

2012-09-24 15:39:00 回复 赞(0)
刘雪

1楼 刘雪

小雪来支持个

2012-09-24 14:27:34 回复 赞(0)

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