三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-03-31 10:36:18 孔冬发布

  战略性人力资源管理体系如何构建？

  每天解决一个HR问题，各位同仁好！  昨天晚上给一家企业做项目，一直讨论到晚上11点，今天上午上课才结束，现在来完成自己每天的任务，感觉自己真的好充实。昨天跟大家聊了人力资...

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  2018-03-30 23:05:52 周曙峰发布

  谈谈对口挖人策略

  金三银四，对于HR来说，这个时候是招聘压力最大的时候，也是留人压力最大的时候。“挖”与“被挖”在同行业的企业中不断上演，同事之间的关系由现任变成前任，又由前任变成现任。我所在的公司也...

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  2018-03-30 18:20:54 李远婷发布

  培训不得要领？高手教你做好培训的四个关键

  做好培训，类似于开车，想要成为“老司机”，开得一手好车，得了解方向盘、档位、油门和刹车，才可能平稳运行，收放自如。无论你开的是奥迪和奥拓，相当于大企业还是小企业，其基本原理和关键都...

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  2018-03-30 15:55:34 任职资格专家杨序国发布

  因人设岗，就要这么任性

  “以岗定人”已成为永恒在工业化时代开端，泰勒创建了著名的“科学管理理论”，这种体系带来的最大好处，就是稳定的结构、有效的分工，伴随着流水线的大工业生产所带来的高效率和低成本，让早期...

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  2018-03-30 12:38:48 程宇晖发布

  每天一点（二十二）——关于岗位职责（1）

  很多人写岗位职责是这样写的：负责什么什么比如：负责公司人员招聘稍好一点的是这么写的：负责制定人员招聘计划，在总经理审批后实施。这样是不完善的，从写出来的东西，只能看到一个泛泛的方向...

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  2018-03-30 11:45:11 Farmer仲丹发布

  高潜人才素质深度观察（一）：创业心

  （一）历史上有一个著名的创业团队，不是梁山一百零八好汉，也不是唐僧师傅团队，我要说的是汉朝开国团队。团队LEADER是刘邦，就是后来西汉的开国皇帝，主要成员有张良、萧何、韩信，人称初汉三...

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  2018-03-30 11:17:47 胡芸芸发布

  没尝过颜值所带来的好处，根本就不知道颜值的重要性--PPT商务演示

  职业讲师之前，本人也从事人事工作，常常感觉：没有问题的时候，我们的老板或业务老大不愿意接受HR的建议，有问题时，他们把问题全部推给HR，认为这都是HR问题，不知道大家有无同感？深刻体会到...

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  2018-03-30 11:15:02 胡芸芸发布

  PPT颜值提高的最有效手段--PPT商务演示

  在提高PPT颜值中，图片的功劳那是功不可没的。图片相比文字，更容易产生情感上的共鸣，好的图片还能提升PPT的品质。一．选择契合主题的好图1.我们讲团建，你讲的激情高昂、唾沫横飞，也渲染不...

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  2018-03-30 08:51:28 阿东1976刘世东发布

  招聘之十三——如何打开招聘面谈与背调中的有效沟通

  招聘之十三——如何打开招聘面谈与背调中的有效沟通——获得真诚沟通的沟通术冯梦龙在警世通言中曾说：逢人且说三分话，未可全抛一片心。这是说的生意场中人的际交往经验，商场如战场，只为结果...

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  2018-03-30 01:07:49 侯熙儒发布

  这样提问，才能找对人

  （一）很多年前，我还在某跨国公司负责HR，忽然富士康公司爆发一件让大家都不安的新闻。因为主管不懂得关心员工、因为保安太强势、因为员工的心理素质太差，出现员工连续跳楼的现象。员工跳楼，...

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