三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-03-22 14:37:03 人才管理陈勇发布

  业务不盈利，企业能用股权激励吗？

  很多人一提起股权激励，就认为是每年分利润，利润多就多分，利润少就少分。按照这个逻辑，如果企业不盈利，就算有了股权也是形同虚设，甚至企业亏损的话个人还要倒贴，因此股权激励肯定没用。本...

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  2018-03-22 12:57:14 喻德武发布

  【进阶之路】工作中没人敢坦诚的真相

  几年前，前任总经理因为业绩不佳被换掉，那天董事长把我叫到办公室，上来就问：“你觉得自己称职吗？”这个问题让人猝不及防，我一时不知如何应答，因为我搞不清楚董事长问这句话出于什么目的。...

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  2018-03-22 12:37:47 程宇晖发布

  每天一点（十八）——搞清楚什么是能力（14)

  归纳总结和发散思维，也都是基于逻辑思维的基础上的。发散思维，是基于一个点，从多个角度出发进行联想和思考，多个角度上进行设想、推理，根据推理的结果来看是否符合自己想要的。通俗来讲，就...

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  2018-03-22 10:52:19 全景求是FACT魏兴发布

  当心你的背后 ▏女主播的面孔（上）

  “咦？怎么是她？”简历上，非常清楚地写着候选人信息——陆子涵，女，25岁，求职意向：行政主管。“您好，请问是陆子涵陆女士么？我们是求是背景调查公司，受青橙公司委托，协助完成您的入职信...

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  2018-03-21 23:22:25 陈顾问企业大学发布

  演讲中，杀伤力强的手势有哪些？

  手势是什么呢？手势也叫手势语，它指的是人们运用手臂（包括手指、手掌、拳头、肩臂等）的运动变化来显现事物、表现情感和体现意义的一种态势语言。可以这么说，在所有的态势语言中，由于手势的...

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  2018-03-21 16:44:45 周曙峰发布

  如何对工作量进行评估

  前两天有个朋友问我，怎样来评估这个人的工作量是否饱和。其实，要完全准确地评估某个人的工作量是很难的，工作量的评估和很多因素有关，工作职责是否明确，评估方式是否科学，调查结果是否准确...

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  2018-03-21 15:52:19 喻德武发布

  【逆袭大师】如何对待拿着工资上班看小说的人

  一哥们在办公室电脑上每天看修仙小说，到点下班，根本不在乎对周围同事有没有影响。有一天，老板找部门经理，路过他身旁，他眼皮都没抬一下，网页也懒得关，继续看。果然，没过一会，老板就给部...

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  2018-03-21 15:18:06 大库三支笔黄震发布

  ​HR，到了该减轻负担的时候了！

  四川、重庆一带有句方言，把每天喝喝茶，看看报都成功的老板称之为“翘脚老板”，这些老板没有那么的呕心沥血也能做成事，言外之意是做老板并不必然都要吃苦，都要全力以赴，显露之外的能力才关...

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  2018-03-21 14:39:59 侯熙儒发布

  李嘉诚的一分钟自我介绍

  先来看看这一段视频（点击图片），只有一分钟。这段视频我看了二篇，有三点很深刻的感受：我非常同意李先生的观点，读书不能决定能给你带来多少财富，但一定能给你带来机会。举个例子。佛山有个...

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  2018-03-21 13:49:04 三茅HR联盟发布

  [你的工资已到账!] 填写“发工资”问卷，赢取徐渤亲笔签名HR畅销书

  [你的工资已到账!]大概是每个月里员工听到最甜蜜的话了可HR多怕给大家发错工资，这个恐怕没人知道现在请大家做个小调研，聊聊大家对“发工资”的看法，么么哒完成调查即可得：2018年薪酬绩效...

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