三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-04-04 17:57:40 喻德武发布

  【逆袭大师】这6个字是激励员工的绝招，请勿外传

  听好了，老喻有以下六字真言，这六个字也是检验一个管理者会不会激励员工的关键，做到了这六个字，如果员工激励还是做不好，你找我负责！这六个字是什么呢？打胜仗、有钱分！这六个字，是不是很...

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  2018-04-04 15:43:22 首席体验官发布

  不了解工伤问题？ 你不是个称职的HR！

  工伤的判定属于法律范畴内，有些HR并不是很了解，但是作为一名HR，非常有必要为企业预防下工伤问题的发生。下面将为你们提供三个学习案例。案例1快递员送快递途中遇车祸算工伤吗？“小张是一名...

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  2018-04-04 11:38:18 黄海柳发布

  试用期内员工自离，是HR的错还是企业自身的问题？

  原创文，笔名：柳姑娘，本名黄海柳1，沉闷紧张的会议棕红色长方形会议桌的四周，围坐着各部门负责人。与会者准时进入会议室，人数不多，一眼望去便可知道人都到齐了。同往常一样，人人搁置桌面...

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  2018-04-04 10:00:46 三茅班主任发布

  请收下我的感谢：关于资料的回复

  亲爱的三茅HR同学今天，我们率先优化了每日奖励但我们想给你呈现的资料希望你可以感受到老班的用心真诚的希望你可以体验下今天的资料谢谢！

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  2018-04-03 20:44:43 南京carrychen陈艳发布

  绩效考核-get 不到这些点，你被干掉不冤

  导语：关于“绩效考核”，HR江湖广为流传的是“绩效考核，做为HR，不碰你就会死；绩效考核，碰了你会死得更快”。KPI、360度考核、OKR、眼花缭乱，迭代更新、怎么切入、如何执行、HR应该知道的...

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  2018-04-03 18:06:04 程宇晖发布

  每天一点（二十四）——关于岗位职责（3）

  职责是静态的，职责的分配是动态的。一个公司无论职责怎么分配，无论分配不分配，它都在那，没有人承担的职责，自然就往上走了。经常有人说，我们公司没有法务，我们公司没有网管，我们公司没有...

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  2018-04-03 17:57:42 胡芸芸发布

  HR精英必备的PPT汇报技术—逻辑篇

  在讲逻辑之前，请先读下面两段话，内容完全相同，哪个版本会更好理解呢？A版本B版本毋庸置疑，肯定是B版本，为什么呢？因为讲话有逻辑，把内容整理归纳，用“首先、其次、第三”连接词把整体内...

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  2018-04-03 16:49:58 周曙峰发布

  人力成本控制的几种方法

  人力成本控制一直是HR持续要做的工作，企业经营得好也要控制人力成本，企业经营得不好更要控制人力成本。讲到人力成本的控制，可能很多人就会采用减少人力成本支出的方法进行控制，比如降低员工...

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  2018-04-03 10:52:54 须中远V点墨市隐发布

  方向不对，努力白费，HR你真的知道如何打造企业文化吗？

  点墨经常在三茅问答栏目里面看到大家关于企业文化建设的提问，这也难怪，毕竟企业文化是一个企业的灵魂，左右着员工的思想，影响员工的决策，而HR又偏偏是站在企业文化建设风口浪尖的人物，对于...

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  2018-04-03 09:13:34 侯熙儒发布

  ​永远不要再说「我勤奋肯干」了

  （一）从2016年开始，我就在线上讲课，一是赚点小钱，二是希望通过和付费同学的互动，让自己对生活及职场多些觉察，三是让自己的培训课程多一些鲜活的案例。我始终认为，身为一名职业培训师，不...

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