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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,377,355 篇文章, 255,626 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2013-05-22 16:17:17 夏国玮发布
    我所知道的善与恶
    一天忙碌,归家已是子时。余有个小病症:越是劳累入眠便也越难,正因如此,索性继续写一点东西与诸位共享。昨日之事便是今日之影,今日之事恰是来日之影。微博上常见一句,大意是:“今日之状态...
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  • 2013-05-22 10:49:29 秉骏哥李志勇发布
    一天要抽查几次吗?
    今天的打卡回复有点奇怪:1、第1次被审核:早上一来,网站编辑抽中我的打卡回复要审核,从而无法让其他卡卡进行“支持”和“评论”,这可以理解。2、第2次被审核:10:45左右,我修改了一下自己...
    查看全文>> 阅读(1428) 评论(5人) 收藏(0)
  • 2013-05-21 09:38:53 邹善童发布
    职业生涯管理2.5 职位体系的横向设计
    职位体系使组织对员工的管理针对性更强,组织对各类职位所要求的标准更加清晰,绩效评估和激励更有针对性,培训效率大大加强。职位体系是人力资源管理的基础,人力资源招聘、培训、晋升、调动、...
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  • 2013-05-19 00:36:18 夏国玮发布
    我的人力资源读书清单(一)
    上次写了读书分享以后,不少人建议我开一个书单,人近而立,睡眠非常不好,长夜漫漫,只有开书单打发。本次书单,是人力资源最基础的十本书,如果说因为时间、精力等等限制不能看其他书的话,那...
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  • 2013-05-16 16:17:09 邹善童发布
    职业生涯管理2.4 职位
    说到职位,一般人会立即浮现出三个词:职位、岗位和职务。汉语博大精深,在日常使用上三个词具有可替代性。人力资源工作者对三个词内涵和用法的争议也持续不断。当前管理界的核心理论和先进方法...
    查看全文>> 阅读(2098) 评论(11人) 收藏(12)
  • 2013-05-16 10:57:47 孔祥璐发布
    综合评审答题技巧2013年5月
    综合评审答题技巧2013年5月公文筐测试公文:(广义)党政机关、社会团体、企事业单位,为处理公务而形成的文字材料。公文分类:一、按行文方向分为上行文、平行文、下行文上行文:请示、报告请...
    查看全文>> 阅读(2154) 评论(1人) 收藏(7)
  • 2013-05-15 06:56:50 邹善童发布
    职业生涯管理2.3 组织设计
    职业生涯管理,研究组织和职位设计的出发点在于,员工职业生涯规划与组织发展密不可分,任何脱离组织需要的职业生涯设计都是空话。了解组织与职位设计,对员工正确认识在某组织中职业发展可能性...
    查看全文>> 阅读(3194) 评论(6人) 收藏(13)
  • 2013-05-13 11:59:26 邹善童发布
    职业生涯管理2.2 员工职业发展与组织、工作和职位的关系
    奠定管理学理论的三位管理大师,泰勒、法约尔和韦伯所提出的科学管理、行政管理和科级制管理恰恰与工作设计、组织设计和职位设计相呼应。科学管理是建立在对工作流程和工作方法的改进之上,工作...
    查看全文>> 阅读(5430) 评论(3人) 收藏(8)
  • 2013-05-10 17:23:50 秉骏哥李志勇发布
    特别的周末
    这个周末有点特别:一是5月12日是母亲节,只要一想到这个节日,每个人都会触动心灵深处,如果是做过母亲的更是体会得有滋有味啊;我是一个父亲,也是母亲的儿子,更是一个丈夫,也是孩子他妈的...
    查看全文>> 阅读(1468) 评论(1人) 收藏(0)
  • 2013-05-09 22:15:02 孔祥璐发布
    前所未有的充实!
    昨天收到了4月份的打卡优秀牛人奖励,尽管早就知道得奖,但心情还是小小的激动了一下,还拿着短信向老婆显摆了一翻。早就想写的东西,感谢一下三茅,但自知文笔功底太差,不敢冒然尝试。&n...
    查看全文>> 阅读(1434) 评论(6人) 收藏(0)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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