三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-09-07 15:16:15 林牧发布

  奉献与机遇--寄语职场新人--3

  我对奉献的理解，就是无私的付出，不图回报；然而上天总是很公平的，有了奉献就会有回报，那就是所谓的“机遇”。因此可以这么理解，有什么样的奉献就会有什么样的回报，奉献于是也必须要有目的...

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  2012-09-07 15:12:47 林牧发布

  勤奋与实干--寄语职场新人--2

  勤奋是件好事，但如果勤奋而无法把事情做好，或者自己认为做好了却不被认同，那就是碌碌无为了。于是，我们更加要强调的是实干。我曾经也这么去思考过，只要你自己够勤奋，那么我想没有什么事情...

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  2012-09-07 10:42:51 林牧发布

  理想与现实--寄语职场新人--1

  前言：7月，一个大学生踏入社会的开始。他们带着梦想和亲人的憧憬走进了企业，天真可爱的生力军，却往往不能接受社会的现实。或许有太多的不解，有太多的埋怨，还有许多无奈。是的，现实社会是...

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  2012-09-06 14:12:26 邹善童发布

  KPI

  KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI具有以下特点：反应某一流程输入、输出两端...

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  2012-09-05 17:52:59 风十三徐高峰发布

  辞退入职时隐瞒怀孕的员工，合法吗？

  单凭这个原因辞退员工，这显然是不合法的。很多人会说，如果HR在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容，同时上面有写明本人保证所填写和提供的入职资料真实，如有虚假，即使被单...

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  2012-09-05 16:05:04 人才开发管理顾文豪发布

  轻松做领导—因人制宜的用人机制

  由于工作关系，我经常会走访各大企业，与企业雇主和HRD、HRM交流员工管理等话题。最近我周围的HR同仁们总是在抱怨说：现在的总监、经理越来越难当了，安排的工作下属做的很不好，还说不符合他们...

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  2012-09-05 14:16:48 人才开发管理顾文豪发布

  员工认为最重要的10个满足的条件

  当今，很多HR总在抱怨工作越来越难做，员工的要求越来越多，在面试中，合适的员工引不进来，优秀的员工留不住，那到底这是怎么办才好？最近我与多家企业人力资源管理顾问、咨询和评价机构负责人...

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  2012-09-05 07:57:38 邹善童发布

  绩效指标和标准

  绩效管理是公司实现发展目标、创造业绩、规范员工行为的手段。绩效管理过程中，为了便于对绩效过程的分析和控制，根据工作的具体内容和要求，提出了绩效指标和标准。绩效指标和标准的使用，有利...

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  2012-09-04 12:41:21 邹善童发布

  绩效是什么

  某地产公司销售部，员工小赵、小钱、小孙同为销售部员工。公司楼盘开盘，开展了一系列的销售活动，根据销售部要求，小赵与当地广告公司联络，市调后，在当地报纸、电视和路边作了广告；小钱负责...

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  2012-09-03 15:12:35 邹善童发布

  忠诚和职业

  昨天看了冯仑演讲的一个片段，其中谈到了企业中忠诚的问题，略有感悟，由于我看到的部分很短，所以不敢说这就是冯仑的观点，这里暂将我的感悟分享一下吧。一、员工为什么会忠诚员工不会无缘无故...

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