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设想你手上有10件工作，按照你的计划表你一项一项的去完成，日夜加班。但是当你把它全部干完时，却发现你仍然会挨批评。这是为什么呢？因为工作永远都有一个轻重缓急，永远都有重心，如果你只是一味的“勤奋干活”，而没有分出那个是应该先完成，那个是可以滞后，那个是领导的重点，那个是关系民生，那么最终一切都会是“白勤奋”。当有一种情况可以除外，那就是你的工作量已经达到了你的能力所不能及，也就是说，10项工作都是重点，而且要你在同一个时间完成，如果出现了这种情况，你所需要考虑的就是解释了。
那么，什么才是实干呢？我对于实干的理解有三个方面：
一是“挑重点”。明确要去完成的重心，一切围绕这个中心去统筹完成，这就需要你去理解重点是什么，往往不同的人对重点的理解都不一样，这才是最致命的地方啊。
二是“要透明”。要透明可能有点难以理解，其实一个人工作成绩，无非就是最终的工作结果，然而，更多时候，你的上司更加注重你的工作过程，他需要了解你的工作方法，希望更加深入的了解你这个人。当然要透明也是指要让别人看到你的工作成绩，不需要你去炫耀，但要别人知道，如果你所干的活都埋在云里雾里，那也是很可怕的。
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3楼 飞雪HR
挑重点 要透明 目的性 学习了 谢谢分享
2楼 牧辛野
一定要有结果
1楼 子木
挑重点-要透明-目的性
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