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综合评审答题技巧2013年5月
公文筐测试
公文：（广义）党政机关、社会团体、企事业单位，为处理公务而形成的文字材料。
公文分类：
一、按行文方向分为上行文、平行文、下行文
上行文：请示、报告
请示：应一事一议。
报告：反应情况，不一定要有回复。
下行文：决定、指示、公告、通知、通报、文件、决议、指令。
处分、处罚等级：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用查看、开除。
平行文：函、便函、通知、公文、纪要、记录、
二、按时限分类：特急公文、急办公文、常规公文
紧急公文应随到随办。
三、按密级分类：绝密公文、机密公文、秘密公文、普通公文
四、答题技巧
五、公文筐测试涉及的类型
1、人力资源管理制度设计与运行中存在的问题与对策？
2、在日常管理活动中遇到的各种问题？及解决方法
3、招聘与配置中遇到的问题？
4、培训与开发中遇到的问题？
5、绩效管理体系设计与运行的问题？
6、薪酬体系设计与运行的问题？
7、劳动关系的确立、解除、终止中的问题？
8、重大突发性群体事件？
六、具体内容：
人工成本、产品质量、薪酬制度存在缺陷、劳动合同违规、工伤事故频发、员工不守纪律、专业队伍建设、应对上级来检查、员工满意度下降、新建营销点招揽人才、高管离职、招聘员工“水土不服”、费用超支、大量裁员引发的冲突、（空出岗位补充、产品外包利弊得失、流程再造、制度调整）
七、答题方法：
从进入角色开始！（人资高管）
每题至少答10条，从最核心、最关键、最亮点的开始答，越干练、越概括越好，尽可能用专业素语回答。
八、怎么才能得高分？
7个测评维度
7个测评要素※
2
7
1
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龙里标
刘不是
戴登科
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阿东1976刘世东
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万红coco
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经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 13
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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1楼 罗家人
谢谢分享！