单位拖延工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 11:55
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单位拖延工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和数额支付劳动者工资。如果用人单位无故拖延工资，不仅违反了法律规定，也会对劳动者的生活和家庭造成负面影响。有四种情况下，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休和法定休假日安排劳动者工作的情况。如果用人单位存在这些情况，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，否则将面临法律责任。
此外，用人单位还存在其他违法行为。例如，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，或者用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间，这些行为都会受到劳动行政部门的警告、责令改正、罚款等处罚。如果对劳动者造成损害，还应当承担赔偿责任。
总之，用人单位应当遵守法律、法规和劳动合同约定，按时支付工资，不得拖延。如果存在违法行为，将会受到法律的制裁和处罚，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。因此，用人单位应该加强法制意识，遵守法律法规，尊重劳动者的权益和尊严，维护劳动关系的和谐稳定。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面更准确的信息。
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