扣工资是违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定扣减劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付克扣的工资,并可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
另外,根据《劳动法》的规定,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果用人单位违反规定低于当地最低工资标准支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的工资,并可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金,具体标准可以参考《劳动法》的规定。
总之,扣工资是违法行为,劳动者可以依法维护自己的合法权益。建议劳动者在工作中遇到相关问题时,及时向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助,以维护自己的合法权益。