三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-03-20 07:43:40 须中远V点墨市隐发布

  中年职场番外篇：是谁让你的脸上多了一道“十”字疤？

  所有跨入三十并“奔四”行列的人，点墨认为都有资格开始称为“中年人”了，别觉得点墨在危言耸听，古代30岁都可以叫“老夫”了，哈哈。所谓“人到中年不得已，威士忌里泡枸杞”，中年人不容易啊...

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  2018-03-19 16:34:34 周曙峰发布

  HR在跨部门沟通中的作用

  案例回顾：大家好，我就职于一家技术型企业。最近在做员工关系访谈时发现，许多员工抱怨部门之间缺乏互动和交流，除了部门内部和有工作接触的同事外，其他同事像陌生人一样，大家都只能待在自己...

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  2018-03-19 14:48:39 孟广桥发布

  面试简单啦：避繁就简－5+X人才甄选法

  避繁就简－5+X人才甄选法“将合适的人，放到适合的岗位上”，是人力资源管理中耳熟能详的一句话，也是对人力资源管理的基本要求，说起来容易，做起来就不那么轻松了，它既涉及到需求岗位的用人...

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  2018-03-19 12:19:36 姚胜勇发布

  你离管理岗还有几步？

  某一天，领导突然跟你要公司某一位员工的个人信息表，这位员工基本信息在你的电脑都有存档，唯独没有个人照片，而恰恰这位领导对照片是格外的关注，于是你问周围的同事有没有这位员工的照片，很...

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  2018-03-19 11:38:19 何新云顾问发布

  组织的设计与优化（20）——组织结构中岗位的设置问题（上）

  从本节开始，我们谈谈组织结构中的职位设置事宜。组织结构中的岗位设置问题，确实是一件可大可小的事情。但我的感受是，大多数企业在这方面不太重视，具有很大的随意性。但一个事实是，组织中出...

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  2018-03-19 09:33:24 杨钢老师发布

  知人与自知

  知人与自知写在前面的话：在《职业规划与职业前景探微》这门课录制并播出、以及做了一次小范围的现场宣讲之后，引起了一些不算小的触动。在后来的这一个多星期时间里，也有许多朋友、粉丝和求职...

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  2018-03-18 22:44:14 程宇晖发布

  每天一点（十四）——搞清楚什么是能力（10)

  昨天有点忙，忘记更了，本来周末是不更的，今天把昨天的补上。前面我们把一个独立的个人，在工作中需要的思维能力，在团队中需要的能力，以及个人操作需要的能力简述了一下。在目前我的思考中，...

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  2018-03-18 11:40:32 Miss一点儿李倩发布

  中小企业人资管理，从HR到HRBP

  HRBP先不讲这样的角色是否是的初衷，先来剖析一下与到底不同在哪里。HRBP以上是根据人力资源各模块，整理的企业中关于对的工作的定义，以及在同样环境下工作的缩影。简言之，并非只有帮助业务部...

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  2018-03-18 10:58:55 涂熙发布

  开年大餐聊金融行业的招聘（一）——渠道的选择

  做HR有一个让从事其他职业的人特别羡慕的优势，就是可以选择的行业比较广，而且可以较快的平移相关的知识和技能。但是在刚接触到新行业的时候，还是会遇到一些行业特殊的情况和特色问题。比如说...

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  2018-03-17 20:49:30 张正平发布

  做好人才备份，提升招聘的战略性

  惠普（HP）公司的共同创始人大卫·帕卡德有一句经典名言：“没有哪家公司能在收入增长持续超出，还能找到足够合适的人员来实现这种增长所需能力的情况下，仍然能成为卓越公司。”意思是说，如果...

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