三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-03-14 15:21:53 喻德武发布

  【逆袭大师】老板，我不是你的一条狗！

  有一天中午，我在视频里看到了一条黄狗，它试图从房间里走出去，但是打不开门，便扭头发出召唤，这时候，另一条黄狗大摇大摆的走过来。只见它伸出长长的脖子，张开嘴巴，衔住门把手，使劲往后拉...

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  2018-03-14 12:28:33 楚东草民蔡林发布

  如何面对三十岁后还未成功的焦虑？（深度好文）

  前面的话前段时间，获得三茅2017年专家专栏风云榜两大奖项，心里有些侥幸而惭愧。感谢之言就不必再重复，显得矫情！但对自己更新专栏的责任与压力日益加大。为何？作为专栏专家写篇文字有何难？...

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  2018-03-14 12:18:58 程宇晖发布

  每天一点（十一）——搞清楚什么是能力（7）

  关于行动力、抗压力、自我约束、表达能力、关注细节、公关能力，是个人独立操作一些工作事务时，需要的职业能力。而当个人到了一个团队中，作为团队的一份子，但又不是管理者，只需要两项能力，...

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  2018-03-14 10:40:02 元辰老师发布

  怎样撰写JD才能提升候选人的简历投递率

  各位HR的宝宝们，是不是曾经都遇到过下面这种情况：费尽心思、千辛万苦撰写的JD发出去很久了，却没有候选人愿意投递简历，是岗位太冷门？是薪资福利不够高？还是……NO!NO!NO!真相只有一个，...

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  2018-03-14 09:56:50 三茅HR联盟发布

  测试：你适合做HR吗？

  做HR久了，背的锅多了，挨的骂倦了，很多人都有一种“自己到底适不适合做HR”的迷茫。这里研究君出几个简单的题目，测一测你到底适不适合做HR。1、你所撰写招聘广告中是否有“民族、种族、性别...

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  2018-03-13 22:01:30 黄海柳发布

  公司员工集体罢工，HR如何应急处理？

  文/柳姑娘黄海柳图/来源于网络我的助理巡店回到公司，他走进我的办公室，说：“黄总，这段时间巡店我发现，每家店面的店员工作态度明显有转变了很多。以前我去店里跟她们打招呼，她们爱搭不理...

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  2018-03-13 15:54:08 葛秀娟发布

  女生节活动——插花&品茶

  现在，员工对各种公司活动要求也是越来越高了，不用心策划组织，很有可能就落了个吃力不讨好的结果。我们公司下面有几个事业部，因为公司结构原因，各个事业部福利待遇和活动还会略有差别。有的...

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  2018-03-13 14:35:57 杨钢老师发布

  职业规划与职业前景探微（中篇）

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  2018-03-13 13:20:19 李麟发布

  好软件好功能

  1、本年度的招聘任务有多少？新增需求300人+，加上流动率预测，总体预计500人+2、招聘计划打算怎么搞？老方法。线上线下渠道铺开，招聘搞起来。3、现有一套招聘流程软件吗？没有。4、目前的最...

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  2018-03-13 12:05:35 程宇晖发布

  每天一点（十）——搞清楚什么是能力（6）

  职业能力，这里指狭义的能力，与常规职业有关的通用型能力。在中小企业来说，职业能力纵向可分三级，领导、管理、个人；横向分三个维度，思维能力、团队能力、操作能力。个人：指一个单纯的个人...

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