【10月23日打卡总结】本帖最后由nd_ne

作者 nd_never 2012-10-23 08:08 19344

内容来自 2012-10-23 打卡话题

如何执行和操作加班？

1、你们公司员工加班有没有加班费？
A、有 B、没有
2、如果有，加班费是怎么给的？
　如果没有，采取了哪些措施来平衡和安抚员工？

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本帖最后由 nd_never 于 2012-10-23 11:25 编辑

1、你们公司员工加班有没有加班费？ A、有 B、没有

不能简单滴说有没有加班费，得看具体情况呢。

2、如果有，加班费是怎么给的？　如果没有，采取了哪些措施来平衡和安抚员工？

加班制度如下：

1. 如因工作需要，公司可以安排员工加班，未经公司批准员工自行延长工作时间，不视为加班。

2. 公司加班政策适用于标准工作时间制的员工，因业务需要或部门领导要求，需要在法定公众假日加班工作。

3. 公司业务部、客服部因执行不固定工作时间制，工作时间灵活，且员工个人收入与是否自愿花费时间增加个人业绩密切相关，因此该两个部门无加班情况产生。

4. 部门安排员工加班，由部门主管填写《加班申请单》，逐级审批，交由人力资源部备案。

5. 为合理支配公司成本，员工发生加班后，部门应优先考虑另行安排时间给予员工加班倒休，一年之内未给予员工倒休安排的，由部门统计、人力资源部审核、总经理批准后可给予发放加班工资。

6. 不作为加班的情形：

1) 公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

2) 公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

3) 出差时路途所花费的时间；

4) 在非工作时间组织的培训；

5) 员工在非上班时间自愿在公司逗留。

另:

1、其实公司好多加班都是自愿的，工作没完成，就多忙会了。还记得去年年会的前一天我们人事部一直忙到奖金10点多，最后申请到的就是每人补助100元。

2、原先公司对于加班审批这块不怎么管的，毕竟公司很少给员工算加班，制度跟具体实施多少还是有差距的，后来因为财务部的主管平时有事请假，然后周六自己来加班，（确实有打卡记录，但是他们家就在公司旁边，谁知道究竟加班没呀）为了严格管理，后续就有了流程审批。

附上俺们的加班审批表：

【10月23日打卡总结】本帖最后由nd_ne

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全部评论(25) 我参与的评论

25楼四角梅

感谢分享

2014-08-23 08:49:22 回复赞(0)

24楼冰淇淋格格

很遗憾这么晚才看到您的分享，对我帮助很大，非常感谢

2014-04-05 22:50:19 回复赞(0)

23楼 limi笑笑

学习了，谢谢分享！

2013-08-22 15:36:04 回复赞(0)

22楼小样儿S

回访咯~~今天有点晚了，过来学习学习~~呵呵加油！

2012-10-23 23:05:47 回复赞(0)

21楼九爷

回访，学习啦

2012-10-23 23:00:27 回复赞(0)

20楼徐小mo

很详细哈，学习了

2012-10-23 21:00:05 回复赞(0)

19楼钰钰

嗯学习了。

2012-10-23 18:31:40 回复赞(0)

18楼八月盛夏

分享了，11层437#来支持了

2012-10-23 18:05:53 回复赞(0)

17楼森林

你们这样其实挺人性化听规范的！

2012-10-23 16:40:41 回复赞(0)

16楼彩虹妞儿

我来了，回访你了哦！加油啊

2012-10-23 16:32:25 回复赞(0)

15楼曼兜兜

好完善啊，学习了~

2012-10-23 16:29:33 回复赞(0)

14楼 Selena_xue

学习了，宁丹，来支持。

2012-10-23 15:40:26 回复赞(0)

13楼依如雪

抽空来学习了，我在第9页326楼

2012-10-23 15:26:45 回复赞(0)

12楼 YanfenYang

·这么详细的表格都发上了，学习了

2012-10-23 15:25:30 回复赞(0)

11楼球球Zoy

来回访，写的很详细！不过，建议将《加班审批单》中“加班安排”一项删除哦，这样的设计存在一定风险哦。。

2012-10-23 15:24:44 回复赞(0)

10楼华子

学习，谢谢。

2012-10-23 15:14:22 回复赞(0)

9楼依如雪

回访

2012-10-23 15:11:50 回复赞(0)

8楼 IvyLi

感谢分享！学习了！

2012-10-23 14:28:56 回复赞(0)

7楼 xhz8815

谢谢分享

2012-10-23 11:36:56 回复赞(0)

6楼咖啡没有咖

春困，秋乏嘛，正常哦，我也不想起床~

2012-10-23 09:44:03 回复赞(0)

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