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ABCDE
在填写了入职登记表,签订了劳动合同之后,每个员工会给一个工号,按照工号正式建立人事档案,更新员工花名册。员工档案除了纸质的,还有Excel表格,每个员工都要跟踪记录入职岗位和时间,劳动合同期限,社会保险办理情况,试用期评估情况,岗位和职级调动情况,年度工作考核情况,直至该员工离职为止。
纸质的档案可以作为企业管理的依据,规避和防范法律风险。
表格可以方便进行统计分析,我们还会做一些员工性别结构、年龄结构、学历结构等方面的调查。
从长远说,在档案管理中可以分析现有员工情况是否符合企业发展需求,及时调整战略,制订员工培训计划,做好企业发展规划和人力资源规划。
从务实看,可以从档案管理中发现现有的管理是否存在不足和遗漏,及时拾遗补漏,规避和防范风险。还可以及时发现人才、储备人才。
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61楼 风云雨露夜飞雪
学习了!谢谢分享!
60楼 helenchu
谢谢!
59楼 夏夏151
这也是自已以前想过的问题,但发现公司人多了以后就不是简单的事了。所以建立员工档案十分必要,受教了。
58楼 遵义北辰
学习了
57楼 剑如飞雪
谢谢,受教了
56楼 那个老男孩儿
为什么我们公司交社保的时候没有分农和非农?求解释
HR_xiao
@言舞:我们这边农和非农在失业金的个人部分上有区别的,具体你问下当地社保中心
那个老男孩儿
@HR_xiao:好的,谢谢!
55楼 燕燕1115
收效很大,谢谢了。
54楼 小H2014
收获颇大,谢谢。
53楼 dongshuang叮
谢谢了
52楼 奔奔成长
谢谢啊 学习了
51楼 黑糖a
已学习
50楼 艾艾1
学习了 清楚了
49楼 单眼皮26174937
学习了,清晰了
48楼 月习
47楼 searenalin
我想问如果个人档案是存在人才中心的,当找到工作后是本人去取档案再转存到现在公司吗?还有离职后,再向人事要 回档案再存人才中心?那么公司是要备个两份档案吗,一是给员工,一份公司留档?
@searenalin:有些公司是不具备保管档案的条件的,大多数企业的个人档案都是寄存在人才中心的,这里的档案的信息包括上学、入团、入党、就职的所有信息。我所说的人事档案,是指企业对员工的审查、考核的一些资料,这些资料只是企业作为员工调岗、加薪、晋职的依据,企业保管使用,在员工离职后封存在企业,区别于人才中心的档案。
玻璃心的某某某
@HR_xiao:影响退休金领用的是哪份档案啊,放人才市场的吗
46楼 筱桐
不够完整,学习了,谢谢分享!
45楼 心语新愿
学习了,很好的分享
44楼 yoyo2003
户口簿(居住证)原件及复印件,这项我们没有,都是根据身份证地址还判定。
@yoyo2003:身份证地址判断不出户口性质(户口性质在缴社保的时候有个人失业金部分的差异),另外,身份证的期限较长,地址会有变化,我们有员工的户口地址、身份证地址和居住地址是三个各不相同的地址
shiliy
@yoyo2003:我们是必须提供户口簿
43楼 li06042209
劳动手册是指什么?退工单是解除或终止劳动合同证明书吗?
@li06042209:劳动手册是劳动保障中心颁发的记录员工用工情况的一本小册子,办理用工退工时都需要在册子上记录并盖章。退工单就是员工与原单位解除劳动关系的证明。
li06042209
@HR_xiao:喔,我们没有用过,我们都是在网上进行备案,带备案表去社保审核。
嫣然20131018
劳动手册没有听说过呢
袁小秀
@li06042209:离职证明可以代替劳动手册吗
作死小能手
@HR_xiao:这劳动手册是不是就是失业就业登记证啊,绿本本。。
42楼 阿笨鸟
缺少了对员工学历的登记,学习了
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
61楼 风云雨露夜飞雪
学习了!谢谢分享!
60楼 helenchu
谢谢!
59楼 夏夏151
这也是自已以前想过的问题,但发现公司人多了以后就不是简单的事了。所以建立员工档案十分必要,受教了。
58楼 遵义北辰
学习了
57楼 剑如飞雪
谢谢,受教了
56楼 那个老男孩儿
为什么我们公司交社保的时候没有分农和非农?求解释
HR_xiao
@言舞:我们这边农和非农在失业金的个人部分上有区别的,具体你问下当地社保中心
那个老男孩儿
@HR_xiao:好的,谢谢!
55楼 燕燕1115
收效很大,谢谢了。
54楼 小H2014
收获颇大,谢谢。
53楼 dongshuang叮
谢谢了
52楼 奔奔成长
谢谢啊 学习了
51楼 黑糖a
已学习
50楼 艾艾1
学习了 清楚了
49楼 单眼皮26174937
学习了,清晰了
48楼 月习
已学习
47楼 searenalin
我想问如果个人档案是存在人才中心的,当找到工作后是本人去取档案再转存到现在公司吗?还有离职后,再向人事要
回档案再存人才中心?那么公司是要备个两份档案吗,一是给员工,一份公司留档?
HR_xiao
@searenalin:有些公司是不具备保管档案的条件的,大多数企业的个人档案都是寄存在人才中心的,这里的档案的信息包括上学、入团、入党、就职的所有信息。我所说的人事档案,是指企业对员工的审查、考核的一些资料,这些资料只是企业作为员工调岗、加薪、晋职的依据,企业保管使用,在员工离职后封存在企业,区别于人才中心的档案。
玻璃心的某某某
@HR_xiao:影响退休金领用的是哪份档案啊,放人才市场的吗
46楼 筱桐
不够完整,学习了,谢谢分享!
45楼 心语新愿
学习了,很好的分享
44楼 yoyo2003
户口簿(居住证)原件及复印件,这项我们没有,都是根据身份证地址还判定。
HR_xiao
@yoyo2003:身份证地址判断不出户口性质(户口性质在缴社保的时候有个人失业金部分的差异),另外,身份证的期限较长,地址会有变化,我们有员工的户口地址、身份证地址和居住地址是三个各不相同的地址
shiliy
@yoyo2003:我们是必须提供户口簿
43楼 li06042209
劳动手册是指什么?退工单是解除或终止劳动合同证明书吗?
HR_xiao
@li06042209:劳动手册是劳动保障中心颁发的记录员工用工情况的一本小册子,办理用工退工时都需要在册子上记录并盖章。退工单就是员工与原单位解除劳动关系的证明。
li06042209
@HR_xiao:喔,我们没有用过,我们都是在网上进行备案,带备案表去社保审核。
嫣然20131018
劳动手册没有听说过呢
袁小秀
@li06042209:离职证明可以代替劳动手册吗
作死小能手
@HR_xiao:这劳动手册是不是就是失业就业登记证啊,绿本本。。
42楼 阿笨鸟
缺少了对员工学历的登记,学习了
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