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经历了几家公司也相处了一些同事,事先声明并不是传播负能量,只是初入职场的菜鸟一定要记得职场社交和学校社交是有本质的区别的。
提升自己比广泛社交来得高效。
曾经在我们省的大型企业工作,上市公司,员工几万人,是大家眼中的金饭碗香饽饽,在这样的企业做HR真的是像林黛玉进贾府,步步小心处处谨慎。我们部门有两个妹子跟我年纪差不多,她们两个是两个极端,一个是比较内向属于闷声干活,除了工作,平时不爱说话。另一个活泼外向,喜欢结交朋友。很巧合的是他们的入职时间差不多,几个月下来,集团各个部门都有她称兄道弟的姐妹哥们,甚至分公司也有。每天下班她都会邀约部门或者集团人力的同事去吃饭,聚餐或者逛街,我们部门有个同事是某个大区总的媳妇,她也会给她送一些小饰品或者其他小礼物。有一次我加班,刚好看到他们几个好姐妹也没走,做完工作很自然的就约着一起走去停车场,结果他们几个走到半路说是有东西忘记拿了,要回办公室一趟,让我先走,我就老老实实的先走了,后来在朋友圈才看到他们几个好姐妹晚上去公司附近的聚餐了,可能下班的时候不太方便叫我,所以才跟我说忘记了东西。于是我明白了,之后也刻意的保持着距离。说实话刚开始我挺佩服她的,觉得人际关系好真的是很拉风。但后面的一次竞选彻底改变了我的看法。公司每个季度都会做一次空缺岗位竞职。我们集团人力中心空缺一个主管岗位,就在集团人力中发布了竞职通知,那位人际关系很好的同事报了名,我以为他会全票通过当选,刚好我配合进行计票,看到投票结果,我很惊讶,平时与她走的很近的几个好姐妹只有一个人给她投票。更可怕的是,在结果还没出来之前,又出现了不小的风波,她的其中一个好姐妹说她资历根本不够还好意思去申请主管岗位,我看她那天很崩溃的,中午就没去吃午饭,在微信上陪她聊天,安慰她,她走过来跟我说谢谢的时候,我明显的看到她的泪水在眼眶里打转,可能被人辜负的感觉真的不太好。另一个妹子就是低头干活那种,她入职公司一年多考了人力资源二级证书,还考了一个药师证书,excl技能也是满分,公司每次做人事数据大概是几万人的量,每次看他做excl表简直是快到飞起,准确又高效,有同事不懂的她也会及时的教他们。所以说,在职场技能才是王道,社交什么的,能和群就行。在我的前半生里,贺函说过一句话,你来工作是来赚钱的,不是来交朋友的,如果能交到朋友那是惊喜,交不到朋友那才是正常的。也许偏激,但是也有一定道理。
还有很重要的一点,多帮助别人,少麻烦别人。
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