招聘总结

作者吕不韦53002 2018-06-25 12:33 1008

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一、确认对方身份，询问是否接听电话

您好，请问您是XXX吗？我是xx企业人力资源招聘负责人xxx，您现在方便接听电话吗？

二、说明简历来源，简介公司及岗位

我在xx网站上收到一份您的简历，应聘的是xx岗位，还有印象吗？Xx企业是一家.....（全是优势）........，我们这个岗位主要是负责.....（岗位重要）......

如果是搜索的简历，可说“我们在xx网站收到一份您的简历，是xx网站推荐给我们的”

如果是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免

三、确认候选人求职意向，作进一步引导、沟通

您之前做过哪方面呢？计划以后从事哪方面的工作？我们这个岗位也是做xx方面工作的。我们收到您的简历后给销售部门经理做了一个推荐，他也觉得蛮合适的，所以想跟你约个时间，跟他做个面谈。。。。

-----设法了解候选人求职意愿，以免先入为主

-----给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示，现如今优秀是的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请，提高面试吸引力以引导对方做出选择

-----告知是销售部门的面试且面试安排只需要来公司一次，候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式，暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象。

四、预约面试、告知面试地点

您周三或周二，这两天什么时候比较方便呢？Xx点可以吗？我待会儿给你手机发一条短信面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。我在短信中会留我的联系方式，您有任何问题可以随时跟我沟通。如果您临时想变更面试时间，请提前给我打个电话，我看能不能跟销售部门协调一下您的面试时间。

五、解答候选人极为关注的问题

极易碰到的提问：薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式

回答策略

1、薪资福利：我们岗位采取宽带薪酬制度，具体薪酬还需用人部门经理的面试才能确认。不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望，我相信如果符合岗位需求，薪资这方面我们会妥善安排的。

2、工作内容、所需技术：简要回答，面试官事先做好功课

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未来3年，请保持能随时离职的能力

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2024-05-08 15:34

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全部评论(4) 我参与的评论

4楼 V课测试

点个赞

2020-12-18 14:00:25 回复赞(0)

3楼鼎力相助

正好可以用在工作中

2020-12-18 13:59:59 回复赞(0)

2楼 henni123456

分享干货

2020-12-18 13:59:36 回复赞(0)

1楼怑米足巨離

2020-12-18 13:58:43 回复赞(0)

关于作者

吕不韦53002

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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