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公司新上来的hr建议,把公司的社保公积金外包出去,说是现在社保公积金交给第三方去管理,方便快捷,能让自己公司的hr有更多的时间去管理其他的业务。我这边不太了解社保公积金外包,它有什么好处呢?这里金柚网为你解答:
1.解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如薪酬规划,绩效考核,企业文化建设,员工福利管理,培训等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。
2.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。
3.降低用工风险:企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保,一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款,外包之后员工社保在外包公司大库里,稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息,并且外包公司都是有内部关系的~~所以外包公司相当于给企业穿上了防护衣。
4.帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
现在社保公积金外包是一种趋势,选择一家好的外包公司会把自己公司的社保业务处理的井井有条,这里我给您推荐金柚网,专业的社保公积金外包公司。
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