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E-HR系统纪念以前接触过，但是那时好像没有这么强大，可能是现在的网络技术比以前强大不少吧，总的来说，人力资源六大模块可以将流程化的工作都信息化管理那是人力资源工作者的福音，以后一个手机，一个公众号，一个APP，就可以将所有工作信息化搞定。不仅方便、快捷、效率高，也可以规避一些管理上的缺失或将劳动风险降到最低，数据的掌握更为准确。
在工作中遇到的痛点：比如在招聘过程中，能否从面试到入职，都可以流程化管理（招聘各项数据统计，以及人才台账的建立）。
期待：如果能在面试时候，通过HR系统填写登记表面试，面试结果在系统操作，由用人部门给出面试结果，HR再跟进入职手续，在入职过程中需要的资料都通过提交电子版本（纸质档案备份），信息化系统处理存档编号，入离职流程化也可以通过该系统完成，在这个过程中需要对招聘数据进行搜集分析，对暂时不符合公司要求或没有需求的岗位简历数据进行剪辑存入系统人才库以便日后招聘需求使用。
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