猛然间,想到尴尬的事,特别是在工作期间可能会特别多;但是我觉得最重要的是尴尬之后你的举动是什么样?
什么是尴尬呢?通常是说人遇到的一种处境,让人感觉很难为情,无所适从。是一个多义词。都形容在心理学上,意味着自身或见到他人,在某种场合下,被逼迫到窘境,发生了无法预料的情况,而体现出的不知所措,造成问题逃避,发怒以及沉默等行为。处于两难境地无法摆脱。
我们说出现尴尬的原因是在大家都熟知的环境中,你做出了异样的举动,你就尴尬了(即使你的做法是对的)。所以说,在这个弱肉强食的社会,没有人会怜悯你的尴尬,也没有人会在乎你的得失,最看重的是你的努力的后果。如果因为一些事尴尬了,你就停止不前或者放弃了,才是我们的损失。
2017年10月的一天,同事小吴正在面试销售总监,(小吴是我单位的招聘专员)因为第一次面试总监职位的人员,略显紧张。因我就在隔壁听见他们的对话,剪接如下:
小吴:您好,请您简单的介绍下自己?
面试者:我的简历上都写的很明确,请问些简历上没有的内容吧。
小吴:好吧(尴尬)
小吴:你觉得销售总监最应该具备哪些能力?从哪些地方可以体现你的能力?
面试者:我觉得应该具备............ 。我看你有些紧张,是不是刚做招聘岗位呢?
小吴:还可以(没有正面回答)
以上事例中可以看得出来,小吴确实面对强大的面试者有些紧张、尴尬。但是小吴并没有停止他的份工作,而是按照正常的流程继续着,虽有不安,最终相谈甚欢。
所以,我们在工作中,要从尴尬中找出改进的举措,从两难境地中找出成功的目标,不能自暴自弃。
其实,工作职场中,也会有拉帮结派,拉团伙;我们是一派的,如果你和某个人不和,就会拉着你团伙里的人同时与他人冷战;但是这个过程中,作为旁观者的人会非常尴尬,因为你这是制造不和谐,也会造成其他人的尴尬,让别人处于两难境地。
在现在的社会中,尴尬的事情太多了,不懂、不会、不知造成的尴尬并不可怕,最怕你明知尴尬之事会发生,你还“勇往直前”、沾沾自喜。我们需要一颗强大的内心,需要不断学习的能力,在尴尬中成长,在尴尬中了解自己,也了解别人。
1楼 柠檬大神
写的很好,加油