舒适是因为一种习惯，“生”似“死”,"死”是“生”

作者布丁的生活离不开... 2017-08-17 11:29 1113

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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看到这个标题，从来不想总结的我，突然来了灵感，记得一位老师说过：“一个人的职业生涯到了45岁就走下坡路了，如果你不对自己的职业进行规划，那么中国人的平均寿命76.34岁，那么45岁的余生，除了等死，那么还有什么意义可言”此句话刺痛人心。联想到自己的职业，突然觉得有一些迷茫和不知所措。

2007年开始，大学毕业，到了现在工作的公司，转眼间，有十年的光阴。在那一次上完课后的地铁里面，望着穿梭的人群和窗户里面反射出来的自己，一切变得那么的模糊。那个是自己吗？是，好像又不是，迷茫的眼神，孤单的身影，少了一些自信和灵气。不知道，你是否和我一样，曾经有这样的感觉，看到自己，既陌生有熟悉，或者视乎，好久都没有好好的看过自己了。

身为人事，我们每天用着对企业忠诚120的心来工作，别人升职加薪，我们觉得理所当然，而自己呢，从来不会主动要求自己的薪水，每一次招聘厉害的技术人员时，我们都会觉得人家物有所值，不知道是这些年的麻木，还是对自己的不自信，或者是那份忠贞的感情和自己的职业价值观。

身为人事，我们前扑后进，有时候，像一名消防员，哪里有险情就到哪里去；有时候，像居委会大妈，不停的八卦，找出员工情绪的根本；有时候，像是一个演员，自编自导，原本的哭戏，一定要笑着演完。这一切，我们总是换成一句话，心甘情愿。

面对这样的十年，学到的，是一种稳定和从容，和在被人眼里的安逸。不知从哪一刻开始，我变了，不是心变了，而是看问题的角度变了。十年，给我们太多的习惯，当我变了，再回去看我们的习惯是，觉得其实习惯才是最可怕的安逸。我们一直以为，环境换了，我们就可以逃离安逸了，可是未必，思想不转变，到哪里都会变成安逸，只是之间长短的问题。有些事情，是换工作也改变不了，换了，只能解决一时，但改变不了一世。这也是很多人，为什么跳来跳去，最后还是处于一个同样模式的轮回。而有些人，却可以找到自己。

在人的职业生涯中，找自己，是一件很重要的事情。我的经历不多，我的专长也不够，但是我想我是明白这个道理的。当我明白这个道理的时候，突然间世界柳暗花明了。以前的招聘，我是按照工作来完成的，现在的招聘，我确实在用心交朋友来完成的，看到很多朋友的抱怨，员工难招聘，90后难管理，但是如果你是诚心的为了员工着想，那么有效的沟通，就是最好的工具，它可以让你在招聘中，成为主动的一方，而不是一个电话，坐等人家来面试，最后被爽约的尴尬。最近，流行一种，叫做猎头式的招聘，这个是打破招聘安逸的一种方式。不敢在这里炫耀技巧，因为高手很多，但是想通过一个实际的例子，来诠释自己对打破安逸的理解。小的事情，可以改变一些，我们可以在自己的实际中，找出很多突破口。一个人只有内心发光发热了，那么才可以让别人感受得到你的光和热，这样你所做的事，才会有意义，才会有灵气。

我们的一切困惑，来源于我们的心。但我们永远不愿意承认自己的心所向，忠于内心的判断和感觉，是一种特别准确的判断。当您的心不想做这样的事情时，你就会变得没动力，倦怠，把一些问题都推给外界，其实所有的问题，只是因为你的心，它不想。

希望本文，可以给一些困惑中的人一点方向，它没有技术指导，没有压力，只是一种真实感情的流露，只想找到灵魂共鸣者的那一瞬间的感觉。

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