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非常实际受用的内容,尤其是指出在绩效评估中经常遇到的几点问题,
正式目前我所在企业在实施绩效评估过程中遇到的问题,主要包括以下三方面:
1、管理序列、职能序列、技术序列指标提取待改善,目前逐步方向:
管理序列(量化指标)、职能序列(量化指标+定性指标:定性指标细化、行为化)、技术序列(产品开发周期管理);
2、强制分布应该采取,原因:
没有区分就没有管理、正态分布符合客观规律、“老好人”心态、符合市场竞争需求
3、评估分数拉不开差距的解决办法:HR采用专业处理,拉分差。
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